KANUN TEKLİFİ BİLGİLERİ
| Kanun Teklifinin Metni | |
| Dönemi ve Yasama Yılı | 24 / 3 |
| Esas Numarası | 2 / 1488 |
| Başkanlığa Geliş Tarihi | 25/04/2013 |
| Teklifin Başlığı | 4857 Sayılı İş Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi |
| Teklifin Özeti | Teklif ile, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bağlamında gözetilen asıl iş-yardımcı iş ayrımının kaldırılması, işyerinde süreklilik arz eden asıl ve yardımcı işlerin tümünün asıl işveren tarafından yürütülmesi, alt işverene verilebilecek işlerin teknolojik nedenlerle özel uzmanlık gerektiren ayrıksı ve geçici işlerle sınırlandırılması, aynı işyerinde eşdeğer nitelikte iş yapan çalışanların eşit ücret alması ve aynı mali ve sosyal haklardan yararlandırılması, alt işveren işçilerinin asıl işverenin işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanabilmesi için toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına üye olma dışında bir koşula tabi olmamalarının hüküm altına alınması, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi hâllerinde çalışanların ücretlerinin Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanması ve bu ödemelerin daha sonra işverene rücu edilmesi, Teklif'in kanunlaşması hâlinde söz konusu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde alt işverene bağlı olarak çalışanların asıl işverene bağlı çalışanlar durumuna geçişlerinin sağlanması, işçiler için haftalık çalışma saatinin otuz beş saate düşürülmesi ve bu çalışma süresinin gün bazındaki dağıtımı ve denkleştirme ile ilgili esasların belirlenmesi, çocuklarda çalıştırma yasağını belirleyen alt yaş sınırının on beşten on sekize çıkarılması ve bu kuralın istisnalarının düzenlenmesi, Devlet memurlarının günlük çalışma süresinin yedi, haftalık çalışma süresinin otuz beş saat olarak belirlenmesi, Devlet memurları ve işçiler için analık hâlinde çalışmama ve süt izni sürelerinin artırılması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel ve geçici personel olarak çalışanların memur ve sürekli işçi konumuna getirilmeleri, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan veya kalacak olan işçilerin, kamu kurumlarında memur veya sürekli işçi olarak görevlendirilmelerinin sağlanması amaçlanmaktadır. |
| Son Durumu | KANUNLAŞTI |
| Teklifin Sonucu | KANUNLAŞTI |
KANUN TEKLİFİ KOMİSYON BİLGİLERİ
| Komisyon Tipi | Adı | Giriş Tarihi | Çıkış Tarihi | Yapılan İşlem | Karar Tarihi |
|---|---|---|---|---|---|
| Esas Komisyon | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU | 30/04/2013 | 14/07/2014 | Raporunu Verdi | |
| Tali Komisyon | KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU | 30/04/2013 | 14/07/2014 | Raporunu Vermedi | |
| Tali Komisyon | SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONU | 30/04/2013 | 14/07/2014 | Raporunu Vermedi |
KOMİSYON RAPORU
| Esas Komisyon Raporu(Sırasayısı) | 639 |
KANUN NUMARASI
| KANUN NUMARASI | 6552 |
ESAS ALINAN TEKLİF
| ESAS ALINAN TEKLİF | 1/931 |
BİRLEŞENLER
KANUN TEKLİFİ İMZA SAHİPLERİ
| Adı ve Soyadı | Partisi | Seçim Çevresi | |
|---|---|---|---|
| Abdullah Levent TÜZEL | BAĞIMSIZ MİLLETVEKİLİ | İstanbul | İlk İmza Sahibi |
