CEVDET AKAY (Karabük) - Teşekkürler Başkanım.

Doruk Madencilikle ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu işletildi mi? Çalışan onayı alınmadan zorunlu ve ücretsiz izin uygulamaları yapıldı mı? SGK denetçileri tarafından eksik bildirim, düşük matrah, gerçeğe aykırı prim beyanı hususlarında denetlemeler yapıldı mı? Çalışan ve işten çıkarılanların maaş, fazla mesai, özlük hakları alacakları ne kadar, toplu iş sözleşmesi alacakları ne kadar? Yasal faiziyle beraber mi ödeniyor? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 36'ncı maddesi gereği kamu makamlarının asıl işverenlerinin hak edişlerinden ücretleri kesildi mi, haciz ve doğrudan ödeme mekanizması kuruldu mu? Bunlarla ilgili hâlen ruhsatlar verilmeye devam ediyor, yani Doruk Madencilikle ilgili, neden faaliyetleri devam ediyor? Bu durumla ilgili açıklama bekliyoruz. Ayrıca, Enerji Bakanlığına da bu soruyu soracağız.

Teşekkürler.