EROL KELEŞ (Elazığ) - Ben sunum için teşekkür ediyorum.

Benim de aslında hep böyle kafamda olan ve sormak istediğim bir soru var, Çalışma Bakanlığımız bürokratlarına bunu sormak istiyorum: Sunumda da söylediniz, hepimiz de çok iyi biliyoruz, özellikle 50'den fazla çalışanı olan özel sektörde yüzde 3, kamuda da yüzde 4'lük bir kotamız var bizim. Şimdi, ben bu kotanın nasıl ayarlandığını çok merak ediyorum. Yani bu kotada engellilik birimleri sınıflandırılıyor mu? Mesela bir iş yerinde 50'den fazla çalışanı var, yüzde 3'ü de engelli, bu engelliler hangi engelliler? Görme engelliler mi, işitme engelliler mi, bedensel engellileri mi, zihinsel engelliler mi? Bunlardan özel sektör kendi işine uygun birilerini almak isteyecek. Hiçbir zaman zihinsel engelli birisi herhâlde özel sektörde çok zor işe girecektir. Bir de ikinci soru bunla ilgili. Bunlar gerçekten aktif olarak çalışıyor mı, yoksa kâğıt üzerinde engelli çalışıyor diye kayıtları mı var? Bunları kim denetliyor, bu denetleme kime ait? Bunun dışında, yine mesela çalışılan yerde gerçekten buna uygun bir düzenek var mı? Mesela, işte, görme engelli birisi gidip bir yerde çalışacak, görme engelli için bu iş sağlığı ve güvenliği açısından bu kurum ya da bu özel şirket denetleniyor mu, gerçekten uygun bir ortam var mı?

Bir diğer sorum da şu olacak: Mesela, istihdam öncesi engelli bireyler çalışacağı işle ilgili bir eğitim alıyor mu? Bunları kim kontrol ediyor veya bunlar kontrol ediliyor mu?

Teşekkür ederim.