SEMA SİLKİN ÜN (Denizli) - Teşekkür ederim Sayın Başkan. Ben de hocalarımıza çok teşekkür ediyorum. Yani bayağı yol almış gözüküyorlar. Bu yol alma esnasında birçok işte yapay zekâdan istifade ediyorsunuz. Bunlar bir personel azaltılması gibi etki doğurdu mu kurumunuzda yani böyle bir karşılığı oluştu mu?

Bir de içerikte tabii yapay zekâdan istifade ediyorsunuz, haber içeriği oluşturmada. Burada editörler bu içerikleri oluştururken şu an hangi kanun kapsamında herhangi bir ihlale düşmeden haberi oluşturabiliyorlar? Yani her zaman menşesi siz olmayabiliyorsunuz.

ANADOLU AJANSI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ENİS PERU - Doğrulanmış haber olur burada bizde.

SEMA SİLKİN ÜN (Denizli) - Yani biz genelde tabii ki hep Anadolu Ajansı'ndan okumayı tercih ediyoruz ama muhtemelen yerelde bazen sizlerin de erişmediği ya da uluslararasında olan haberleri alma noktasında bazen başka ajanslardan vesaire istifade ediyordur çalışanlar; bunu belki yapay zekâ üzerinden bir haber derlemesi yapıyorlar. Orada bu haber alıntılama, haber oluşturma içeriklerinde etik kuralları nasıl koruyorsunuz? Yani herhangi bir kanuni şeye bağlı olarak mı yoksa kurumun kendi etik kuralları mı geçerli?

ANADOLU AJANSI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ENİS PERU - Kendi etik kurallarımız kapsamında bu haberlerin doğruluğunu açıkçası sağlıyoruz.

İlk sorunuza gelecek olursam da Sayın Vekilim, yapay zekâ konusunda şu an biz de açıkçası tam emekleme döneminde olduğumuzu söyleyebiliriz. Bunun çıktılarını gördükçe belki ileriki dönemde azaltma şeklinde olmayabilir ama personel ya da çalışanların farklı alanlarda çalışmasına vesile olacak farklı bir program işletilebilir ya da yeni alımların daha efektif şekilde alınmasını sağlayacaktır. Şu an için yapay zekânın direkt etkisini söyleyemeyiz.