| Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
| Konu | : | 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı (1/529) ile 2014 Yılı Merkezi Yönetim Kesin Hesap Kanunu Tasarısı (1/297) a) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı b) Mesleki Yeterlilik Kurumu c) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, ç) Devlet Personel Başkanlığı d) Avrupa Birliği Bakanlığı e) Türk Akreditasyon Kurumu |
| Dönemi | : | 26 |
| Yasama Yılı | : | 1 |
| Tarih | : | 13 .02.2016 |
ERHAN USTA (Samsun) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.
Sayın Bakan, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle ortaya çıkan, her kurumda da hemen hemen karşılaştığımız kurum içi maaş farklılıklarını gidermeye yönelik bir faaliyetiniz olacak mı?
Uzun süredir ESK'yı toplamadınız, ne zaman toplayacaksınız?
Küçük bir değerlendirme yapıp sonra soru soracağım. Sunumunuzda, iş gücüne katılım oranlarını verirken Avrupa Birliği oranlarındaki değişim ile Türkiye'deki değişimi veriyorsunuz. Avrupa Birliğinde biliyorsunuz, iş gücüne katılım oranı ortalamada yüzde 71, bizde yüzde 51. Yüzde 71'i daha ne kadar fazla artırmalarını bekliyorsunuz ki oradaki değişim ile bizdeki değişimi veriyorsunuz? Bu doğru bir mukayese midir?
2023 yılı için yüzde 5 işsizlik oranı hedeflemişsiniz. Bunun geçerliliğini yitirdiğini izah etmeye çalıştım ben. Burada bir revizyon yapacak mısınız?
Son iki sorum: Sosyal güvenlik sisteminden hazineye yapılan transferlerin millî gelirin yüzde 5'ine kadar yaklaştığını yine konuşmamda ifade etmiştim. Bu çok yüksek ve gelecekte de daha da yükselmesi muhtemel açıkları düşürmek için ne yapacaksınız?
Bir yandan sosyal güvenlik açığı yükseliyor, diğer taraftan da sosyal güvenlik primlerinin yüksekliğinin ekonominin rekabet gücü üzerinde çok ciddi bir olumsuz etkisi var. Buna yönelik bir şey yapmayı planlıyor musunuz? İki durumun birbiriyle çeliştiğini biliyorum ama ikisi de bizim açımızdan sıkıntılı bir durum.
Belki bunun çözümü olabilir diye, sorununuza yardımcı olmak için... Bu çerçevede, kayıt dışı istihdamla mücadelede hedefiniz nedir? Örneğin, 2016 yılında hem tamamen kayıtsız çalışan hem de düşük ücret gösterilerek kayıt dışılık içerisinde bulunma oranında ne kadar bir ilerleme kaydetmek istiyorsunuz?
Teşekkür ederim.