ORHAN YEGİN (Ankara) - Başkanım buradaki hassasiyetimiz şu: İşini zamanında, mevzuatı iyi okuyarak, çıkan kanunu iyi okuyarak, doğru yapan ile "Aman, yap geç, boş ver, öyle böyle." diyenin arasında bir makas olması lazım ya. Yani işini gününde, doğru yapmış, işveren ödemiş geçmiş; işini yanlış yapmışı bugün biz üç sene önceki, dört sene önceki prim tutarıyla borçlandırmamız doğru olmaz; benim itirazım bu yani eğer yanlış anlamadıysam itirazım buna. Biz bunu çok...

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Adnan Bey, bu çerçevede bir bakalım, inceleyelim nedir konu çünkü siz de teknik arkadaşlarla anladığım kadarıyla tam anlaşamadınız burada.

ORHAN YEGİN (Ankara) - Başkanım, bitirmedim, bir müsaadenizle.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Buyurun.

ORHAN YEGİN (Ankara) - Sonuçta burada kanun yapıyoruz. Kanuna deriz ki: "Şu oranda artırılarak ödenir." "Şu kadar katıyla ödenir." Yani kanunu yazarken metni ona göre yaparız, muhasebeci de evrakını Uğur Ağabey, ona göre düzenler.

UĞUR AYDEMİR (Manisa) - Şimdi, zaten cezai bir şey olursa kanuna gerek yok, o gün cezayı uygularsın geçersin.

ORHAN YEGİN (Ankara) - Hayır, cezasını da ödemeli bakın.

ÖMER FETHİ GÜRER (Niğde) - Bu düzenleme ceza vermek için değil ya.

ORHAN YEGİN (Ankara) - Başkanım, bu 5 puan prim teşvikinden yararlanmasına mani olacak hâli ortadan kaldıralım, sehven yapılmış kabul edelim ama bir hata yapmışsa, onun da kanunda bir idari para cezası varsa o da çok büyük bir şey değil; onu da muhakkak ödesin.