ORHAN YEGİN (Ankara) - Başkanım, ben şahsen şöyle düşünüyorum bu tarz durumlara ilişkin. Biz şimdi bir hatayı yekûn oluşturduğu bütün her şeyden muaf tutarak bir düzenleme yaptığımız zaman, yarın öbür gün farklı durumlar oluştuğunda yine işverenin aynı, benzer rahatlığa girmesine vesile olmuş olabiliriz kaygısı taşıyarak şöyle bir şey düşünüyorum: Yani bu eğer o günkü eksik yatan primle ilgili bir ödeme ise o günkü rakam kuş oldu bugün; bugünkü güncel ücretine tekabül eden prim borcu neyse, o prim borcu üzerinden almamızın daha doğru olacağı kanaatindeyim.

Hatta buna ek olarak yani bir tartışma olsun diye söylüyorum: 5 puan indiriminden işverenin -evet- yararlanmasına mâni olacak bir şeyi düzeltelim ama o yanlış yaptığı işlemin de bizim mevzuatımızda cezası neyse o cezayı da ödesin. Ödesin ki yarın öbür gün benzer durumlarla karşılaştığı zaman işini doğru yapma telaşı yaşasın. Şimdi, böyle bir şeyi yaptığımız zaman hiçbir telaş yaşamadan onu her şeyden kurtarmış oluyoruz; bu da basiretli işveren tanımına çok uymayan bir duruma dönüşüyor. Böyle bir önerim var, arz edeyim Komisyonda.