MEHMET SAİT KİRAZOĞLU (Gaziantep) - Sayın Başkanım, kıymetli milletvekilleri; bu geçici 1'inci madde üzerinde bir değişiklik önergemiz oldu. Bu çerçevede, özetle, bir bilgi vermek istiyorum, hem şu ana kadar dile getirilen birçok konuya cevap olacaktır hem de özetini vermiş olacağız. Aslında, çok teknik ve detaylı bilgi devinimi de var, bunu anlatmak mümkün ama zamanınızı almak istemiyorum. Öncelikle 399 sayılı Yasa'nın yani KHK'nin diyelim daha doğrusu KİT'lerdeki personel rejimini düzenleyen KHK'nin 1 ve 2 sayılı cetvellerinde çalışanlar için bir, sözleşmeler belirsiz süreli olacaktır, yeni bir sözleşme yapılmayacaktır, bunu söylemiş olalım, bu ücretlerinin mevcut ücretlerinden daha az olmayacağını hem Bakan Yardımcımız hem teklif sahibimiz ifade ettiler.

Yine, 657 çerçevesinde emeklilik hakkı noktasında 2008 öncesi işe başlayanların talepleri hâlinde o hakları korunuyor ve devam ediyor. Dolayısıyla özlük ve mali haklarının yani mükteseplerinin korunarak çalışmaları sağlanacak ancak bu noktada bunu talep etmeyen, istemeyenler içinse diğer kamu kuruluşlarına nakillerinde aynı şekilde müktesep hakları korunarak tercihleri çerçevesinde başka kuruma geçmeleri sağlanacak, o kurumda buna uygun bir kadro olmasa bile otomatikman, kendiliğinden müktesebine uygun kadro oluşturularak kişi, o pozisyona atanabilecek. Burada en önemli şey mükteseplerinin korunması, bu noktada da kişilerin tercihleri de göz önüne alınarak atamalarının yapılması sağlanacak.

Yine, İş Kanunu çerçevesinde çalışanlar 4857'ye göre çalışanlar için hiçbir işleme gerek kalmaksızın geçişleri sağlanıyor. Bu konu da son derece net.

BAŞKAN İSMET YILMAZ - Sendikanın talebiydi.

MEHMET SAİT KİRAZOĞLU (Gaziantep) - Evet, sendikalarımızın da talebi.

Toplu iş sözleşmesi... Toplu iş sözleşmesindeki tüm mali ve sosyal haklar ve toplu iş sözleşmelerinin geçerliliği burada da aynı şekilde devam edecektir, bunu etkileyen herhangi bir konu yok.

Yine, daimi süreli değil; belirsiz süreli dediğimiz, daimi dediğimiz bir sözleşme imzalanmayacak ama hukuken daimi işçi olarak çalışmaya devam edecekler.

Yine, çalışmayı tercih etmeyen işçilerimiz için de yine aynı şekilde, tercihlerine göre nakillerinin sağlanacağı bir sistem oluşturulacak, buna ilişkin ilgili kurumlar da madde metninde görevlendiriliyor. Burada da aynı şekilde boş kadro olmaması hâlinde kadro tahsisi yapılacak.

Ben, bu noktada, hakikaten, bu geçici maddeyle bu MKE'nin temelini oluşturan, dolayısıyla yine kamuda...

BAŞKAN İSMET YILMAZ - Gönderdiği kurumun kabul etmeme gibi bir durumu olabiliyor mu?

MEHMET SAİT KİRAZOĞLU (Gaziantep) - Yok, asla. Yani burada otomatik olarak kadro oluşuyor.

BAŞKAN İSMET YILMAZ - "Bazen öyle." diyor da mümkünatı yok. Hukuk devletinin kanunla getirilmiş bir yükümlülüğü. Bizim bu kanun teklifimizi bizim buradaki konuşmalara bakarak da yorumlayacaklar. Dolayısıyla kurum diyecek ki: "Benim böyle kabul edip etmeme gibi bir seçeneğim yok. Bu, onlara talimattır."

MEHMET SAİT KİRAZOĞLU (Gaziantep) - Yani belirsiz süreli olarak aynı şekilde çalışmaya devam edecekler, tercih etmeyenler de diğer kurumlara pozisyonları oluşturularak, kadroları oluşturularak geçme imkânına sahip olacaklar. Burada, hizmet sözleşmesiyle çalışanlara da bu sözleşmelere ilişkin herhangi bir nakısa getirmiyor, o sözleşmeler aynı şekilde devam edecek, orada çalışan personel aynı şekilde çalışmaya devam edecek diyorum.

Maddenin hayırlara vesile olmasını diliyorum.