ORHAN YEGİN (Ankara) - Başkanım, "teşviklerde karmaşıklık" deniliyor. Her bir teşvikin bir ruhu var. Gününde ödemeyi teşvik etmek için 5 puan indirimi var, turizmi teşvik etmek için turizmciye farklı bir teşvik var, genç istihdamı artırmak için genç istihdamı teşvik eden bir model var. Hepsinin bir amacı ve bir maksadı var. Şimdi, işveren burada teşvikler arası geçiş hakkında bugün çalıştırdığı kişiyle ilgili Mesleki Yeterlilik Kurumu belgesine sahip olmaktan dolayı faydalandığı teşvikten bakıyor ki 25 yaş altı genç çalıştırma teşviki daha avantajlı, aynı kişiyi o teşvike döndürüyor. Bu istihdamı genişleten bir model olmuyor. Bizim teşviklerdeki maksadımız istihdamı artırmak. Dolayısıyla, bu böyle bir sonuca gitmediğinden dolayı bu değişim hakkı burada artık sonlandırılmış oluyor.

Bir de daha önceden geriye dönük teşviklerden yararlanma hakkı hiç yoktu. 2018 Nisanda bir kanun getirildi, altı ay içerisinde müracaat etme hakkı getirildi, bir de geçici madde konuldu. Bu geçici maddeyle ta 5510'nun başladığı 2008 yılına kadar yararlanamadığı teşviklerde müracaatı hâlinde yararlanma hakkı bile getirildi. Bu kadar geniş bir hak bile tanıdı. Şimdi burada artık bir düzen alındı, herkes teşviklerden haberdar oldu. Bütün sektörler, bütün piyasalar, bütün işverenler, herkes istihdam teşviklerinin çeşitliliği, mantığı, içeriğiyle ilgili bir kültür edindi. Şimdi, o 2018'de yapılan düzenlemeden oluşturulmak istenen kültür oluştuğu için şimdi yeni bir faza geçiliyor. Burada verilen bir hakkın gasbı, geri alınması vesaire mantığıyla yaklaşılmamasını bekleriz.