AYTUĞ ATICI (Mersin) - Şimdi, önerge üzerinde konuşuldu, oylamaya geçelim diye bir tavrı biz dün burada tartışmıştık Sayın Başkan ve bu tavrı doğru bulmadığımızı ifade etmiştik. Şimdi, aynı sayın milletvekilinin aynı şekilde davranması gerçekten burada sinirleri geriyor. Burada biz bir olayı anlamaya çalışıyoruz. Konuştuk geçti. Hayır. Sayın Bakan da tatmin olmadı, biz de tatmin olmadık açıklamalardan. Bir izahat arıyoruz ki evet, herkes tatmin oldu ise demokrasi gereği oylanır geçer ama burada biz bir tatmin arıyoruz, uzlaşı arıyoruz. Konuştuk, oylamaya geçelim. Dün de bunu yaptık, gene aynı sertlikte bir şey yapmayalım, birbirimizi kırmayalım arkadaşlar.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Şimdi, bakanız, Sayın Başkan, sorulan soru şu: 24'üncü maddede ve öyle tahmin ediyorum bir önerge de var onunla ilgili, bu 24'üncü maddeyle uyumlu mu değil mi? Şimdi, arkadaş bana diyor ki: "Uyumlu." Uyumluysa bir problem yok. Söylenmesi gereken bu. Bir değişiklik geliyor şu anda. Görevden alınan personellerin veya kapatılan personellerin nasıl atanacakları, nereye atanacaklarıyla ilgili düzenleme bizim mevzuatımızda yok. Bu düzenlemeyi şimdi, 24'üncü maddeyle getiriyoruz. Diyoruz ki: "Görevden alınan bir personel şuraya atanır." Bu dediğiz atamaya uyum teşkil ediyor mu, etmiyor mu? Ettiğini söylüyor arkadaşlarımız. Bu yönüyle bir sorun kalmamış oluyor.

AYTUĞ ATICI (Mersin) - Sayın Bakanım, sadece başkan düzeyinde uyum sağladığını ifade etti. Başkan yardımcıları düzeyinde herhangi bir uyum olmadığını kendisi de ifade etti.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Devlet Personel Başkanımız bir açıklama yapmak ister.

BAŞKAN - Kısa lütfen.

DEVLET PERSONEL BAŞKANI MEHMET ALİ KUMBUZOĞLU - Efendim, Maliye Bakanlığı temsilcimize destek olması açısından söylüyorum. Kesinlikli Maliye Bakanlığı bu düzenlemede son derece uygun bir düzenleme yapmıştır. Şöyle ki: 24'üncü maddede genel müdür 6400 ek gösterge ve altındaki yöneticiler kariyer kökeninden gelmişse şayet kariyer unvanlarına dönüyorlar. Yani, uzmanlıktan gelmeyse uzmanlığa dönüyor, müfettişlikten gelmeyse müfettişliğe dönüyor. Kaldı ki başmüfettişlik veriliyor yani çok iyi bir düzenleme yapılmış. İlave olarak şunu da söyleyeyim: Yani bu yeni bir uygulama değil, mesela Arsa Ofisi kapatıldı biliyorsunuz daha önce buna benzer. Artı, Konut Müsteşarlığı yine, kapatılmıştı, aynı, benzeri uygulamalar da orada yapılmıştı. Yani yargının da kabul ettiği bir uygulama bu. Kesinlikle bir hak kaybı söz konusu değil. Burada aradaki farklar tazminat olarak da ödeniyor. Devlet Personel Başkanlığı olarak bu uygulamayı destekliyoruz ve biz de kabul ediyoruz.

AYTUĞ ATICI (Mersin) - Uzun vadede yalnız bir hak kaybının olacağını ifade etti arkadaşımız haklı olarak. Tazmin ediliyor, adamın maaşı yükseldikçe aradaki fark, ödeme farkı azalıyor ve nihayetinde diyelim ki: Beş sene sonra bu fark kapandığında bu adam eğer başkan yardımcısı olarak görevine devam etseydi 100 lira alacakken şimdi kendi görevine gittiği için 80 lira almaya devam ediyor olacak. Bizim istediğimiz bilgi de buydu. Tamam. Teşekkür ederim. Bunu bilerek yapıyorsanız buyurun yapın.