CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Teşekkür ediyorum Başkanım.

28'inci madde, belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmesi olarak tanımlanıyor ve belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden olmadıkça birden fazla, üst üste yani zincirleme olarak yapılamıyor; bu malumunuz. Maddeyle, 25 yaşını doldurmayan veya 50 ve üzeri yaşta olan işçilerle yapılacak belirli süreli iş sözleşmelerinin şartları yeniden düzenlenerek mevcut sınırlamalara tabi olmaksızın belirli iş sözleşmesi yapılabilmesi, işçinin aynı işverenin işyerlerinde belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılabileceği azami süre sınırı belirlenmesi ve bu kapsama girenlerin istihdam piyasasına girişlerinin daha kolay hâle getirilmesini amaçlanmaktadır.

29'uncu madde, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile kurum personeli, kamu görevlisi olduğu hâlde diğer kamu görevlilerinin aksine 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'a tabi tutulmamıştır. Düzenlemeyle, kamu görevlisi olan Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile kurum personelinin kamusal görev ve hizmetleri yerine getirirken işledikleri suçlar nedeniyle doğrudan ceza soruşturması ve kovuşturmasına tabi tutulmamalarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen 4483 sayılı Kanun kapsamına alınması amaçlanmaktadır.

30'uncu maddeyi atlıyoruz galiba.

31'inci maddede ise 14/2/2020 tarihli ve 34039 sayılı...

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - Cemal Bey, biri 5510'le ilgili biri...

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - 30'u atladık, 31'i görüşüyoruz.

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - 30'uncu madde 5510'la ilgili.

CEMAL ÖZTÜRK (Giresun) - Efendim, şu anda 31'le ilgili bilgi veriyorum.

Tekrar ediyorum, değerli arkadaşlar, 31'inci madde basın çalışanlarının fiilî hizmet zammında yönetmelik yerine Cumhurbaşkanlığı kararnamesine atıf yapılması başlığıyla.

14/2/2020 tarihli ve 31039 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi Kararı ile basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanların fiilî hizmet süresi zammından yararlandırılmalarına ilişkin mevcut hükmün iptaline karar verilmiş ve iptal kararının yürürlüğü, oluşacak yasal boşluğun giderilmesi amacıyla dokuz ay sonraya bırakılmıştır. Bu maddeyle Anayasa Mahkemesi kararıyla doğan hukuki boşluğu gidermek amacıyla düzenleme yapılması amaçlanmaktadır.

32'nci madde "gençlere kolay istihdam" başlığıyla düzenlediğimiz bir madde. Maddeyle 25 yaşın altında olan gençlerin istihdama girişlerinin esnek çalışma yöntemlerinden olan kısmi süreli çalışmayla sağlanması, gençlerin istihdamdaki oranının artırılması, genç işsizliğin azaltılması amaçlanmıştır. Düzenlemeyle işveren emrinde ay içerisinde on günden az çalışanlar için yüzde 2 iş kazası ve meslek hastalıkları primi ile yüzde 7,5'i işveren, yüzde 5'i sigortalıya ait olmak üzere yüzde 12,5 oranında genel sağlık sigortası primi işverence ödenecektir. Böylece yürürlükteki asgari ücret üzerinden çalışma gün sayısı dikkate alınarak yüzde 14,5 oranında prim alınmak suretiyle prim maliyeti dolayısıyla işçilik maliyeti azaltılacaktır. Prim yükünün azaltılması 25 yaş altı gençlerin istihdama dâhil edilmesinde teşvik edici, bu şekilde çalışmayı isteyen gençler açısından da tercih edilme nedeni olacağından genç istihdamının artırılması, 25 yaşını tamamlayıncaya kadar da istihdam edilmemiş ya da çok az çalışmış gençlerimizin de istihdam piyasasında tecrübe edinmeleri amaçlanmaktadır.

36'ncı madde mesleki yeterlilik belgesi alım sürecinin yeniden düzenlenmesini öngörüyor. Evet, mesleki yeterlilik belgesinin yaygınlaştırılması ve belge zorunluluğunu dışlayan hükümlerin uygulanmamasını sağlamak amacıyla Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda yapılan düzenlemenin yürürlükten kaldırılması amaçlanıyor. Sanıyorum burada bir önerge olacak.

Benim ifade edeceklerim bunlar.Teşekkür ediyorum