SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - Teşekkürler Başkan.

Bu maddeyle ilgili ilk konuşmamızda da söyledik, biraz önce Garo Bey de söyledi, aslında "işverenlere ballı kaymaklı bir paket" dediğimiz paket bu, en önemli maddelerinden birisi de bu. Ücretsiz iznin tek taraflı uygulanabilmesi salgın döneminin başında tam oldubittiye getirildi ve İş Kanunu'na geçici bir madde konuldu. Süre üç ay olarak belirlenmişti, uygulama da 16 Temmuzda sona erecekti. Sonra patronlar "Devam etmeli." dedi, Sayın Erdoğan 29 Haziranda bir kararname yayımlayarak bu süreyi bir ay daha uzattı, bu hafta ise Meclise gelen bu torba yasayla 1 Temmuz 2021 tarihine kadar uzatılması öngörülüyor. Bunun anlamı şu: Bir yıl boyunca art niyetli işverenler diledikleri kadar işçiyi, diledikleri süre boyunca ücretsiz izne yollayabilecek. Bu süre boyunca patron işçiye tek bir kuruş dahi ödemeyecek, işçi bu süre zarfında başka bir işte çalışamayacak. "Ben bunu kabul etmiyorum." dediğinde ihbar ve kıdem tazminatını patrona bırakan bir teklif bu ve iş güvencesi kapsamının da dışına çıkmış olacak işçi. Ücretsiz izinde olduğu süre boyunca İşsizlik Sigortası Fonu'ndan kendisine ödenen günlük 38 lirayla geçinmeye çalışacak. Ücretsiz izin daha önce yasada yoktu, gündeme geldiğinde işçinin rızası aranıyordu. Ücretsiz izin, işçi için çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına geliyor ve bunu kabul etmediğinde tazminatını alabiliyordu, şimdi patron ne derse o olacak. Bu uygulama şu ana kadar, aynı zamanda, patronların işçileri cezalandırma yöntemi olarak da kullanıldı. Ücretsiz izin, söz dinlemeyen işçiye kesilen ceza oldu aynı zamanda. Patronlar diledikleri gibi ücretsiz izin uygulamayı da istiyorlardı zaten. Salgın başlarken iktidar onlara istediklerini verdi, şimdi bu uygulama kalıcılaştırılmak isteniyor ve 1 Temmuz 2021 tarihine kadar uzatılmak istenmesi de bu yönde atılmış bir adım.

Torba yasada kısa çalışma konusunda da düzenlemeler var, bunlar da en az ücretsiz iznin uzatılması kadar patronlara yarayan bir kıyak. Buna göre, iş yerinde kısa çalışma uygulayan patron, normal çalışmaya döndüğünde belli bir süre için işçinin sigorta primlerini ödeme yükümlülüğünden de kurtulacak. Biraz önce konuşuldu, 4'üncü maddenin de mutlaka işçilerin mağdur edilmemesi açısından yeniden düzenlenmesi gerekmektedir diyorum, teşekkür ediyorum.