SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - Teşekkürler Sayın Başkan.

Değerli arkadaşlar, tabii, 3'üncü maddeyle bu 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun'un 6'ncı maddesinde değişiklik öngörülüyor. Yani özetlemek gerekirse, bu değişiklikle emeklilik hakkını elde etmiş olup tekrar yurt dışında kısmi süreli çalışmaya başlayan vatandaşların SGK aylıklarının kesilmemesi düzenleniyor. Madde bu hâliyle yurt dışında yaşayan vatandaşlarımıza kısmi bir iyileştirme sağlamış olmasıyla olumlu yalnız bu, kısmi bir iyileştirme. Yani yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın emekliliğe dair beklenti ve taleplerini tam tamına karşılamıyor gördüğümüz kadarıyla. Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımıza yönelik bu ayrımcılığı ortadan kaldırmak gerekiyor. Niçin? Çünkü 5510 sayılı SGK mevzuatına göre Türkiye'de bir işçi emekli olsa da kamu haricinde bir iş yerinde çalışabilmekte ve SGK emeklilik aylığı kesilmemekte oysa yurt dışındaki vatandaşlarımız yurt dışında uzun yıllar çalışıp oradaki primlerini saydırmak ve eksik kalan günlerini borçlanma suretiyle SGK'den emekli olduktan sonra tekrar yurt dışında çalışmaya başlarsa SGK aylığı kesilmektedir. Bu durum çifte standart gibi gözüküyor. SGK'den aylık bağlanmasıyla ilgili yükümlülüklerini yerine getirmiş ve bunu hak etmiş olan bir vatandaşımızın tekrar çalışmaya başlaması nedeniyle bu hakkın elinden alınması doğru değil.

Getirilen düzenlemeyle, kısmi süreli çalışmalarla ilgili bir istisna var. Bu durum yurt dışında tekrar çalışmak zorunda kalan işçileri emeklilik aylığı kesilmesin diye tam zamanlı çalışma yerine zorunlu olarak kısmi çalışmaya yönlendirebilir. Kısmi çalışma yani part-time ülkemizde olduğu gibi dünyanın her yerinde esnek ve güvencesiz çalışmanın bir ayağı, sermayenin emek maliyetlerini düşürmek için geliştirdiği stratejilerden biri. Yani sosyal devleti savunan ve emeğin, hakların yanında duran bir anlayışla kendi ülkemizdeki emekçilerin olduğu gibi yurt dışında emekçi olan vatandaşlarımızın da haklarını savunmalıyız. Bu nedenle bu düzenlemenin kısmi çalışmayı teşvik etmesi anlamıyla yurt dışındaki vatandaşların önemli bir hak kaybına neden olduğunu vurgulamak istiyorum ve yapılması gereken, yurt dışında çalışan emekli işçilerin sahip oldukları haklar neyse yurt dışında çalışmak zorunda kalan emekli işçilere aynı hakların verilmesidir. Bu nedenle torba kanunla getirilen bu düzenlemenin getirdiği kısmi iyileştirmeyi olumlu karşılamakla beraber yetersiz olarak değerlendiriyorum. Yani 3201 sayılı Kanun'un 6'ncı maddesinde belirtilen emekli bir işçinin yurt dışında tekrar çalışmaya başlaması durumunda aylık kesilmesi düzenlemesi tümden kaldırılmalıdır.

Genel Müdürümüz buradayken Muğla açısından söylüyorum, son zamanlarda bölgeden şöyle şikâyetler alıyoruz: Yani yurt dışında çalışmış ve hizmet birleştirmelerini yapıp emekli olmak için müracaat eden vatandaşlarımızın işlemlerinin yavaş olduğu şeklinde -Muğla'da en azından- son dönemde yoğun şikâyetler alıyorum ama biraz önce açıkladınız yani bu müracaatların çok olmasından kaynaklanan bir sıkıntı olduğunu belirttiniz.

Bir de işçi olarak işe başlamış, sonra memuriyete geçmiş, sonra istifa etmiş, dışarıda emekli olmak için primini yatırmış vatandaşlar için prim birleştirme noktasında da bazı şikâyetler alıyoruz.

Yine memuriyetten işçiliğe geçmiş hizmet birleştirmelerinden dolayı da emekli olmak isteyen vatandaşlarımızın evrak birleştirmelerinden dolayı sıkıntılar olduğu şeklinde de şikâyetler alıyoruz ama ben bunu söylerken Muğla'yı biliyorum tabii Muğla'da Sosyal Güvenlik Kurumunda nereden baksanız bu dönemde tahsiste hiçbir aksama olmadığını biliyoruz. Tabii, ödeme yok. Tabii, bu sürede neler yapılacak, yeni bir düzenleme nasıl olacak, onu da bilmiyoruz ama özellikle personelimizin bu dönemdeki yoğun çalışmalarını da biliyoruz, üçte 1 personelle, en azından Muğla'daki personelimizin ne kadar gayretkâr olduklarını da ben buradan ifade etmek istiyorum, diyeceklerim bu kadar.

Teşekkür ediyorum.