NİLGÜN ÖK (Denizli) - Teşekkür ediyorum Sayın Başkanım.

Bu kanun maddesiyle birlikte TSE'de süreli ve geçici nitelikte özel bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde yurt içinden ve yurt dışından, çalıştırmak üzere personel istihdamını sağlıyoruz. Onlara ödenecek olan brüt tutarı da belirliyoruz. Bugünkü şartlarda, asgari ücret şartına göre günlük olarak ücreti en fazla 735 TL'ye tekabül ediyor çok özellikli olduğunda.

Peki, bu kanun teklifini neden getirdik, onu ben tekrar açıklamak istiyorum. Bu 54 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'yle Enstitüsü bünyesinde bulunan 375 sayılı KHK'nin ek 26'ncı maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personel için sözleşmesi personel pozisyonlarının Strateji ve Bütçe Başkanlığının teklifiyle her bir kamu kurum ve kuruluşu için 10'u geçmemek üzere ve en fazla iki yıl istihdam edilmek üzere ihdas edilir diye bir hüküm var. Bu, bütün kamu kurum ve kuruluşları için, sadece TSE'ye özel bir şey değil Sayın Bülent Bey, bütün kamu kurum ve kuruluşlarına özel bir düzenleme. Tabii, böyle olunca bundan TSE de etkilenmiş oluyor. TSE'nin bu Cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkmadan önce böyle bir sınırlaması yoktu istihdam edeceği kişilerle ilgili olarak, elemanlarla ilgili olarak fakat bu Cumhurbaşkanlığı kararnamesinden doğal olarak da genel bir kapsam, geneli ifade ettiği için TSE de etkilendi. Onun sonucunda böyle bir düzenlemeye gidiyoruz. TSE'yi bu sınırlamadan kurtarma yönünde bir çalışma olacak.

Tabii, TSE'nin mevcutta yaptığı birçok ulusal ve uluslararası çalışmalar var, bunlara da örnek vermek istiyorum. Mesela, TANAP projesi var. TANAP projesi kapsamında boru imalat gözetimi işinde yabancı rakiplerle girilen yarışta ihale kazanılmış olup iki buçuk yıl süren bir projede yaklaşık 10 milyon Amerikan doları elde edilmiş ve bu para ülkemize kazandırılmış bulunmakta. Mesela, benim de önemsediğim, 2020 yılında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Enstitümüz arasında bir protokol imzalanıyor, deniyor ki: Artık, ölçü aletlerinin periyodik muayeneleri ile EPDK tarafından akaryakıt istasyonlarına ilişkin verilen denetim işi TSE'ye devrediliyor. Tam da aslında bu projenin başlama aşamasında birden bu Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle bu işte istihdam edilecek personeli TSE istihdam edemez hâle geliyor. Mesela, hâlihazırda böyle ölçü aletlerinin periyodik muayeneleri için yaklaşık 130 denetim elemanına ihtiyaç var. Bu gibi sorunları aşmak adına böyle bir düzenleme getiriyoruz.

SELİN SAYEK BÖKE (İzmir) - Sayın Vekilim, hangi kararnameyle?

NİLGÜN ÖK (Denizli) - 54 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'yle.

Daha sonra, yine bu maddenin sonuna da getirmiş olduğumuz bir düzenlemeyle Enstitü dışından istihdam edilen personelin disiplin cezalarıyla ilgili de bir düzenleme getiriyoruz.

İSMAİL TATLIOĞLU (Bursa) - Çok spesifik.

NİLGÜN ÖK (Denizli) - Ama 20-30 kişi değil yani şu an için 130 kişiyi bunun için... Düşünsenize, Enstitü olarak süreli ihalelere giriyor. Bugün 130 kişi; yarın -baktık- başka bir denetim işine girdi diyelim, onda da daha fazla istihdam etmesi gerekebilir. Mesela, yurt dışında bir işe girdi, ihaleye girdi; mevcut bünyesinden bir uzmanı gönderene kadar, bununla biz yurt dışında 1 uzmanı istihdam edip oradaki kontrolleri yapma imkânı da sağlayabiliyoruz. Aslında biz Enstitümüze piyasadaki yurt içinde ve yurt dışındaki alanda rekabetçiliğini artırıyoruz ve daha hızlı hareket edebilmesinin de önünü açıyoruz.

BAŞKAN LÜTFİ ELVAN - Teşekkür ediyorum.

UĞUR AYDEMİR (Manisa) - Sayı sınırı yok yani.

NİLGÜN ÖK (Denizli) - Sayı sınırı yok ama istihdam ettiğimiz personel süreyle sınırlı olabiliyor. O yüzden, mesela, bazı işlerde de illa otuz gün çalıştırılacak diye bir şey yoktur. Bir konu vardır, uzmanlık alanı için üç gün gelmesi, danışmanlık almak yeterli olabiliyordur, bunu da sağlamış oluyoruz.