| Komisyon Adı | : | MİLLİ SAVUNMA KOMİSYONU |
| Konu | : | Askeralma Kanunu Teklifi (2/1940) |
| Dönemi | : | 27 |
| Yasama Yılı | : | 2 |
| Tarih | : | 23 .05.2019 |
İSMAİL KAYA (Osmaniye) - Sayın Başkanım, çok değerli milletvekilleri; az önce Teoman Bey, milletvekili arkadaşlarımız da acaba bunu tam olarak içine sindiriyor mu ya da onlar nasıl anladı gibi söylediği için bir kez de ben ifade etmek istedim. Mesela bu yedek subay seçimleriyle ilgili, Millî Savunma Bakanlığı bürokratlarımızın izah ettiği durum şu: Derler ki "Bizim her yıl işte 500 tane avukat, 100 tane mühendis veya farklı meslek gruplarından yedek subaya ihtiyacımız var. Bunun sayısını belirliyorlar ve şu anda bir sınav da yapılmıyor." Bu sayının içerisinden bu kişilerin diploma notlarını alarak en yükseğinden sıralayarak aşağıya doğru seçiyorlar. Yani burada herhangi bir haksızlık ya da adaletsizlik yok. Bu çok net bir şekilde anlaşılıyor bizler tarafından da. Alım şeklinin de böyle olduğunu biliyoruz. Aynı şekilde yedek astsubaylıkta da önümüzdeki süreçte bu şekilde devam edeceğini beyan ediyorlar. Onun için burada herhangi bir sıkıntı görünmüyor. Fiyatla ilgili de şimdi geçtiğimiz yıllarda, 2011 yılında 30 bin lira da yapılmış, 2014 yılında 18 bin lira yapılmış. Yakın bir zamanda 15 bin lira yapıldı ancak bu asker alma sürecinde o biriken sayıya göre belirlenen fiyatlar olmuş. Bu sefer biz kalıcı bir bedelli askerlik koyuyoruz. Bu, bundan sonra her yıl ya da üç yılda bir, beş yılda bir işte gençlerimizin bizden sürekli "Ya bir bedelli askerlik çıksa da biz bundan faydalansak" beklentisini bir kenara bırakacaklar ve bu iş sürekli hâle gelecek. Bu fiyat da eğer çok düşük olursa Türk Silahlı Kuvvetlerimizin ihtiyacını karşılayacak sayıyı bulamayacakları için, çok fazla kişinin bedelliye müracaat edeceğinden dolayı, çok yüksek olursa da kimsenin bedelliden faydalanmak istemeyip herkesin askere gelmek istediğinden dolayı makul bir seviye olarak, istatistiklere göre optimum fiyatın 30 bin lira olacağı ya da bir asteğmen ücretinin altı katı olarak belirlenmiş. Bu da bence makul. Sizlerin de takdirine tekrar sunmak istedim. Aynı şekilde yurt dışı, işte gurbetçi vatandaşlarımızla ilgili zamanında 10 bin euro olduğu dönemler olmuş dövizle askerliğin, bin euro olduğu zamanlar da olmuş. Bunun tarihleri var. 10 bin euro olduğunda 6.533 kişi başvuru yapmış yurt dışından. Yani toplam gelirimiz 65 milyon 330 bin lira olmuş. Bin euro yaptığımızda 112 bin vatandaşımız başvuru yapmış yurt dışından. Yani bin euro olduğunda toplam gelirimiz de çok fazla bir şekilde artmış. Bizim buradaki yaklaşımımız da yurt dışındaki vatandaşlarımızın vatandaşlıkta kalmasını, burayla olan bağlarının devam etmesini istediğimizden kaynaklanıyor. Zaten onların buraya gelerek bir ay burada temel eğitimi almaları, belki de yurt dışındaki vatandaşlıklarından çıkmalarına vesile olacağı için zaten böyle bir talepte de bulunmak doğru olmayacaktır. Onun için yine bu bedelin de 4.500 euronun da makul seviyelerde yani ne az ne de çok yüksek tutulduğunu görüyoruz. O yüzden bu rakamlar da makul.
Bu yeni sistemde de en güzel yapılan iş, işte bedellinin kalıcı olması, zorunlu askerlik süresinin altı aya indirilmesi ve şu son dönemlerde işte hep beraber el birliğiyle inşallah yeni sisteme geçilerek, bayramdan önce, askerdeki kardeşlerimizin de bir an evvel evlerine dönmesiyle ilgili olan beklentisi ve yedek astsubaylık, yedek subaylık gibi güzel imkânlarla -meslek yüksekokulu mezunlarının ilkokul mezunlarıyla aynı sınıfta tutuluyor olması mevcut yasada- işte bir güzellik getiriyoruz. Meslek yüksekokulu mezunları da ilkokul mezunları gibi değerlendirilmiyor. Yedek astsubay olarak vatani görevlerini yapabiliyorlar.
Özetle, çok vaktinizi almadan geçmek istiyorum. Ve devletimizin, Türk Silahlı Kuvvetlerinin altı ay ya da bir yıl süreyle eğitmiş olduğu bu insan gücünü heba etmeyerek askerde kalmak istedikleri takdirde o değerlendirme sürecinde yüzde 20 fazla puan vererek onlara çünkü bir yıl bunları silah altında tutmuş, yatırım yapmış, işi öğretmiş, başka birini alacağına ilk tercihim bu olsun diyor. Bu da mantıklı bir tercih ve meslek lisesi mezunlarına da diyor ki bizim teknik elemana daha fazla ihtiyacımız olabilir. Onlara da yüzde 25 fazla puan vererek askeriyede kalmasını sağlıyor. İnşallah, güzel bir sistem ufak tefek bazı yerlerde böyle eleştiriler elbette olabilir. İnşallah tabii bu süreçte bunları da hep birlikte istişare edeceğiz ama bu yeni sistemin hepimiz için hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
Sağ olun Sayın Başkanım.