FATOŞ GÜRKAN (Adana) - Teşekkür ederim Başkanım.

Tabii, her kanunun mutlaka artıları da var ama kanundan dolayı etkilenecek bir kesim de vardır. Dün bir yerde, özel sektörde bazı kadın çalışanların da olduğu bir yerde bir sohbet ortamı vardı, orada çalışan kadınların "Evet, biz çok vasıflıyız -hatta bir tanesi de emzirme izni kullanmak için ayrılmak durumunda kaldı, süt izni kullanmak için- acaba özel sektör bizi bir dahaki doğum yaptığımızda böyle bir talepte bulunsak işten çıkarır mı? "diye endişeleri de olmuştu. Ama, her kanuna mutlaka alışılması için belli bir zamanın geçmesi gerekiyor. Aynı konu süt izinlerinin düzenlemesinde de gündeme gelmişti yani bu izni kullandığında özel sektör acaba kadın işçiyi istihdam eder mi, etmez mi diye.

Sonuçta bizim mutlaka bu düzenlemeleri yapmamız lazım kadınların iş hayatında daha fazla yer alabilmesi ve çocuklarıyla daha fazla ilgilenebilmesi için. Özel sektörde bir endişe olabilir ama bunun belli bir zaman içinde mutlaka bir düzene gireceğini ben düşünüyorum. Kadın istihdamını artırmak için de endişeniz var azalır diye ama bu artırmak için de bir yöntem. Çünkü birçok vasıflı kadın "Çocuğuma bakamayacağım." diye işe de girmiyor veya çalışmıyor da. Yani, bu kadın istihdamını artırmak için de yapılacak bir düzenleme. Özel sektörde eğer kadın kendi hayatını bu izni kullanmadan idame ettirecek durumdaysa almayabilir de yani illa ki bunu kullanacak diye bir zorunluluk da yok. Alabilir de yani ben bunu kadın istihdamının azaltılacağı yönündeki endişelere cevap vermek için söyledim. Mutlaka kadının çalışma hayatında daha verimli olması ve çocuğuyla daha fazla ilgilenebilmesi için faydalı olacağını düşünüyorum.

Ben hem Bakanlığımıza hem de katkı koyan tüm arkadaşlara teşekkür ediyorum.

Binnaz Hocam, bana yine "Karşı geldi." demeyin ama.

BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - Yani, benim dediğimi kabul ediyorsun aslına bakarsan, başka bir şey söylemedin.

FATOŞ GÜRKAN (Adana) - Artıracak da yani kanun istihdamı artıracak.