| Komisyon Adı | : | SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONU |
| Konu | : | |
| Dönemi | : | 24 |
| Yasama Yılı | : | 5 |
| Tarih | : | 03 .02.2015 |
AYTUĞ ATICI (Mersin) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.
Sayın Bakan, bu maddede sanayiden sayılmayan işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla gece çalışmasını yedi buçuk saatin üzerinde gerçekleştirebiliyorsunuz. Mesela sağlık alanı sanayiden sayılan bir alan değil. Sağlık alanında... Efendim 40'ıncı maddeyi konuşuyoruz.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Dinliyoruz efendim, dinliyoruz, buyurun.
"Sağlık sanayiden sayılmayan..." diyorsunuz, tam orası...
AYTUĞ ATICI (Mersin) - Evet, yani sağlık sanayiden sayılmadığına göre ve gerek kamuda gerekse özelde pek çok sağlık çalışanı işçi statüsünde olduğuna göre işini kaybetmek istemeyen doktorlar, hemşireler veyahut da sağlık çalışanları bir kâğıt imzalatılarak sınırsız bir şekilde çalıştırılabilecek anlamı çıkıyor buradan. Bu, bazı kritik alanlarda gerçekten tehlikeli sonuçlar doğurabilir. Ayrıca kritik olmadığını düşündüğümüz alanlarda bile insan haklarına aykırı bir uygulamadır. Sadece basit bir düşünceyle bile bu maddenin insan haklarına aykırı olduğunu herhâlde kabul etmeyecek hiç kimse yoktur içinizde. Yani işçinin önüne kâğıdı koyuyorsunuz, diyorsunuz ki: "İmzala şurayı." İmzalamazsa ne olacağını biliyorsunuz, işten çıkacak. Ondan sonra da diyorsunuz ki: "Yedi buçuk saatten sonra gece çalışması daha fazla yaptırabiliriz."
Ben yıllarca gece çalıştım Sayın Bakan. İki sene günaşırı nöbet tuttum. O iki sene boyunca neler yapıldığını, hangi hataların olabileceğini bizzat gördüm, yaşadım. Burada, günaşırı nöbet tutan hekim arkadaşlarım da vardır. Günaşırı nöbet insanlık dışı bir uygulamadır. Sabah hastaneye girersiniz, ertesi gün akşam çıkarsınız. Ertesi sabah bir daha gelirsiniz, öbür akşam çıkarsınız. Yani her geldiğinizde en az otuz iki saat çalışırsınız. Böyle bir durumda ameliyat yapan doktorlar, ameliyata yardım eden hemşireler veyahut da yoğun bakımda hasta takip eden sağlık çalışanlarının neden olduğu hatalar ölümle sonuçlanabilir. O yüzden bu madde, gerçekten, anlamlı bir madde değildir. "İşçinin yazılı onayı" demekle sanki olayı legalize etmiş gibi görünüyorsunuz ama bunun nasıl bir onay olduğunu da hepimiz biliyoruz. Bu maddenin kimseye faydası yoktur. Gelin el birliğiyle bir önerge verelim, bu maddeyi kaldıralım. Zor bir şey değil istediğimiz, "İnsanlık dışı bir uygulamayı yapmayın." diyoruz size, o kadar.
Teşekkür ederim.