| Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
| Konu | : | Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun Teklifi (2/773) |
| Dönemi | : | 27 |
| Yasama Yılı | : | 2 |
| Tarih | : | 03 .10.2018 |
MEHMET MUŞ (İstanbul) - Sayın Başkan, ben personel ne olacağıyla alakalı çok açık, "İş hukukuna tabi olacak." diyor. Yani bundan sonra banka iş hukukuna uygun şekilde hareket edecek. Yani bunu söylüyoruz zaten. Daha sonra mevcut personelle alakalı, kalmak isteyenler kaldıktan sonraki uygulamaları nasıl olacak, ayrılmak isteyenlerin başka bir kamu kuruluşuna geçmek isteyenlerle alakalı uygulamalar nasıl olacak, onların hepsi belirtilmiş. Benim sadece söylediğim bu kariyer uzmanlar -burada Sayın Kalaycı da dile getirdi, Sayın Aksu da dile getirdi, başka arkadaşlar da söyledi- alakalı, emeklilikleriyle alakalı bir konudan bahsettiler. Ben, Genel Kurul aşamasına kadar bakacağım o konuya dedim. Söylediğim budur, yoksa diğer personelin statüsüyle alakalı bir boşluk bulunmamaktadır.
GARO PAYLAN (Diyarbakır) - Peki, diğer kamu kurumlarına geçtiklerinde özlük hakları ne olacak?
MEHMET MUŞ (İstanbul) - Özlük haklarında bir kayıp yok arkadaşlar.
BAŞKAN - Özlüklerini koruyarak geçiyorlar zaten.
MEHMET MUŞ (İstanbul) - Özlük haklarında bir kayıp olmayacak onların. Zaten onların personel bakacak özlük haklarına. Yani işte atıyorum, burada şimdi 5 lira alıyor, 3 liraya düşmeyecek maaşı, hakkı korunacak.
BAŞKAN - Zaten o, o şekilde belirtiliyor, yani özlüklerini koruyarak geçecekleri belirtiliyor.
MEHMET MUŞ (İstanbul) - İlgili maddelerde iki tane geçici madde var, onun arasında bu mevcut personelle de alakalı neler olacağını düzenliyor. Yani birazdan geliriz. Şu an bankanın...
BAŞKAN - Sayın Muş...
MEHMET MUŞ (İstanbul) - Sayın Başkan, bu madde, 4'üncü madde bankanın personel rejiminin artık iş hukukuna tabi olacağı, yani 657'ye değil, iş hukukuna tabi olacağını söylüyor. Mevcut personelle alakalı iki tane geçici madde var, orada isterseniz detaylı çalışılır.