MEHMET MUŞ (İstanbul) - Sayın Başkan, Sayın Bülent Kuşoğlu'nun şu an değil ama ben de bu konuya biraz daha... Çünkü bence de şu an bir sıkıntı görülmüyor. Kamuda zaten problem yok, özel sektörde de bir sıkıntı olacağını düşünmüyorum ama zaten bunu Genel Kurulda da çalışacağız. Dolayısıyla Genel Kurul aşamasında tekrar ben bir daha bu konuya eğileyim, ondan sonra nihai görüşümü ifade edeyim.

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - Yani özellikle "Görevlerine son verilemez." ibaresinin eklenmesi daha da sağlamlaştıracaktır durumlarını.

BAŞKAN - Yani "İş sözleşmeleri feshedilemez." demek belki daha şey olabilir.

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - Yani o da olabilir. "İş sözleşmeleri feshedilemez." de aynı şeyi sağlayacaktır.

MEHMET MUŞ (İstanbul) - Sayın Kuşoğlu, İş Kanunu'nun 31'inci maddesinde "Askerlik ve kanundan doğan çalışma.", Bu maddede açık bir şekilde zaten iş akitlerinin feshedilemeyeceğiyle alakalı bir hüküm söz konusu. Dolayısıyla ilk biz bu teklif üzerinde çalışma yürütüyorken bir tereddüt doğmayacağı şeklinde bir kanaate ulaştık. Hukuk danışmanları da var ama ben yine de tekrar bakayım. Ama madde 31'e bakarsanız eğer, orada çok açık bir şekilde askerlikle alakalı hüküm koymuş.

BAŞKAN - Teşekkür ederim.

MEHMET MUŞ (İstanbul) - "Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır." Askerliği ayırt ediyor buradan "Askerlik yok." diyor. Yine bakacağım ben buna.