BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - Şimdi, benim sorum ortada kaldı.

BAŞKAN - Zaten böyle zor oluyor. Siz soruların hepsini toplayın, tek seferde cevap verdireceğim, sizin mikrofonunuzu da kapatıyorum. Siz soruları not alın lütfen.

Buyurun.

BÜLENT KUŞOĞLU (Ankara) - "İşveren tarafından yatırılmaması hâlinde genel hükümlere tabi." dediniz. Ne işveren tarafından işçi ücreti yatırılmıyorsa, ne oluyorsa aynı durum söz konusu. İş Kanunu'na göre zannederim belli bir sürede, yirmi günlük bir süre içerisinde yatırılmaması durumunda işçinin sözleşmeyi fesih hakkı doğuyor ve kıdem tazminatı alma hakkı oluyor. Peki, onu aldı, ücretini aldı, bunu alması söz konusu olamayacak yani bu bireysel emeklilik sigortasını da alma hakkı olması lazım, buraya onun dercedilmesi lazım o zaman. Yatırılmamış o tutarların da alınmasının dercedilmesi lazım.