BİHLUN TAMAYLIGİL (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Benim de iki sorum olacak.

Şimdi, bu kanunun içeriğinde bir çalışan A şirketinde çalışırken otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dâhil oldu. Ondan sonra, şirket değiştirdi ama mevcut işvereni bir bireysel emeklilik şirketiyle ilgili o katılımı sağladı, A şirketi. Daha sonra, çalışan kişi şirket değiştirdi, B şirketine gitti ama B şirketinde eğer otomatik katılım olmuyorsa eski şirketiyle devam edebiliyor, öyle bir hak var ama yeni şirkete geldiğinde B şirketiyle devam edecek, yeni şirketi. Biraz önce değerli milletvekili arkadaşımızın da söylediği gibi, o zaman şirket değiştirme ve onun ortaya çıkaracağı bir maliyet söz konusu olacak. Onunla ilgili bir düzenleme yok.

MALİYE BAKANI NACİ AĞBAL (Bayburt) - Yok.

BİHLUN TAMAYLIGİL (İstanbul) - Niye? 44 yaşında... Zaten, herhâlde 45 demeniz de işte 55, 56 yaşında bir emeklilik olacak, o da 65 yaşındaki emeklilikten daha cazip gelsin, buraya katılım olsun diye tahmin ediyorum bu yaş 45 diye belirlendi ama bu daha da 50'ye doğru götürülebilir belki, bilemiyorum.

BAŞKAN - 55.

BİHLUN TAMAYLIGİL (İstanbul) - Yani ya da eşitlenir.

Ama burada tam o açıklığı göremedim. Yani, şirket değiştirdiği zaman, çalıştırdığı yeri değiştirdiği zaman iki farklı şirketle bireysel emeklilik gidiyorsa değişiklik nasıl olacak?

Teşekkür ederim.