| Komisyon Adı | : | PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU |
| Konu | : | Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/1585) |
| Dönemi | : | 26 |
| Yasama Yılı | : | 2 |
| Tarih | : | 14 .02.2017 |
MALİYE BAKANI NACİ AĞBAL (Bayburt) - "Ocak ayı ile aralık ayındaki net ücret aynı olsun." demek "Artan oran olmasın." demektir. Yani, söylenen şeyin ne manaya geldiğini biliyorum ben.
MUSTAFA KALAYCI (Konya) - Yani, 50 bin lira ücret alan için de kastetmiyor.
MALİYE BAKANI NACİ AĞBAL (Bayburt) - Yok, hayır, hayır. Ama, bakın, ücretin seviyesine bağlı olarak... Bakın, şöyle söyleyeyim: Mesela, yüksek gelir grubunda bir kişi şubat ayından itibaren üst gelir grubuna giriyor. Yani, düşünün ki mesela aylık ücreti 50 bin lira olan birisi ilk ayda kaça giriyor? Yüzde 27'ye giriyor.
MUSTAFA KALAYCI (Konya) - Sayın Bakan, asgari ücret yüksek gelir mi Allah aşkına?
MALİYE BAKANI NACİ AĞBAL (Bayburt) - Öyle demiyorum. Arkadaşlar, konunun ben farklı boyutlarını bildiğim için... Mesela, kamu çalışanları da, toplu sözleşme kapsamındaki işçi kardeşlerimiz de zaman zaman "Bizim ocak ayı maaşımız ile aralık ayı maaşımız eşit olsun." derler ve biz her zaman "Önemli olan yıllık ortalama gelirdir. Ocak ile aralık ayındaki ücretin farklı olması ve artan oranlılık nedeniyle gelirin bir miktar aşağı gelmesi normaldir. Bu, sadece kamu görevlileri veya işçiler için değil, bütün gelir grupları için ortak olan bir husustur. Burada herhangi bir şekilde size dönük olumsuz bir ayrımcılık yok." diye açıklarız, onu söylemek istiyorum. Onun için "Bizim maaşımız ağustostan itibaren düşüyor." demek "Ağustostan itibaren de düşmesin, ocakta ne olduysa aralıkta da o olsun." demektir. O zaman, efektif olarak bunun karşılığı bu durumda "Vergi tek oranlı olsun." demektir.