RAHMİ AŞKIN TÜRELİ (İzmir) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Sayın Bakan, bütçe kanunundaki madde sayıları azalıyor. Biliyorsunuz, bir dönem, iki yıl önce bir azaltma oldu, 30'lardan 15'lere indi ama ne hikmetse (E) cetvelinin de kapsamı gittikçe genişliyor; 2012 yılında 68 maddeymiş, 2013 yılında 79 madde olmuş, 2014'te 80 madde, 2015 yılında 91 madde. Yani, bu cetvel nedir? Bazı ödeneklerin kullanımı ve harcamalarına ilişkin esaslar. Bunu anlamış değiliz, neden (E) cetvelinin kapsamı bu kadar ciddi biçimde artıyor, hacmi artıyor, yeni birtakım düzenlemeler getiriyorsunuz? Farklı istisnalar, muafiyetler, belli konular herhâlde burada. Onun bir açıklanmaya ihtiyacı var.

İkinci olarak: Sayın Bakan, bu kamu-özel ortaklık modeli açısından, gene aynı şekilde, kapsamı da, mali portesi de gittikçe artıyor; ulaştırma, enerjiden sonra sağlık alanına gitti, diğer alanlara da yaygınlaşma eğilimi var. Bu, aslında baktığınız zaman maliye açısından da son derece sakıncalar taşıyan bir yöntem çünkü içinde hazine garantileri içeriyor, bir koşullu yükümlülük yaratıyor. Yani, bugün bütçeye yük getirmediği varsayılıyor, özellikle bu yap-kirala şehir hastaneleri modelinde ama yarın öbür gün yirmi beş yıllık kira süresi boyunca ortaya çıkabilecek herhangi bir anlaşmazlıkta sözleşme feshedildiğinde, o müteahhidin dışarıdan borçlandıklarının hepsi hazine garantisiyle kamunun üzerine kalıyor. Bu açıdan buna nasıl yaklaşıyorsunuz? Yani bu konuda bir itirazınız olduğunu açıkçası duymadık, varsa burada duymak isterim.

Son olarak da bu kadro talepleri konusu çok önemli Sayın Bakan. Herkes topu size atıyor, onu söyleyeyim, kime söylesek. Bakın, atanamayan öğretmenler, Tarım Bakanlığında gene aynı şekilde, gıda mühendisleri var, veterinerler var, su ürünleri mühendisleri, Orman Bakanlığında, diğer bakanlıklarda aynı şekilde atanmayı bekleyenler var, Kültür ve Turizm Bakanlığında arkeologlar, sanat tarihçileri... Neden bunlara kadro açmıyorsunuz Sayın Bakan?

Bir de şunu öğrenmek istiyorum: 2015 yılı bütçesinde Sayın Bakanım, kaç kişilik bir kadro artışı öngörüldü, bunun dağılımı nedir? Buna ilişkin de çok bir bilgimiz yok. Yani bir kadro artışı öngörüyorsanız ne kadardır? Yani bunun içinde kime ne kadar kullandıracaksınız, biz de bilirsek onun üzerinde daha sağlıklı analizler yapar ve politikamızı oluştururuz.

Teşekkür ederim.