İSRAFİL KIŞLA (Artvin) - Sunumunuz için teşekkür ediyorum.

Ben de birkaç soru sormak istiyorum.

Sanıyorum 80 bin civarında bir yavrumuza hamilik yapıyorsunuz herhâlde kurum olarak. Belki daha fazladır bilemiyorum sayısal olarak.

Yine, hocamın belirttiği gibi, ona benzer sormak istiyorum. Şimdi, kurumda yaşanan istismarla ilgili hadiseler olabilir. Bunlar kamuoyu ile medyaya düşmemiş olsa bile illaki kurum bunlardan bilgi sahibidir, her türlü hadiseden bilgi sahibi olmaması mümkün değil.

Bu oransal olarak yaşanan şeyler Türkiye genelindeki anketlerle, Türkiye genelinde ortaya konan istatistiklerle ne tür seyir... Gerçi burada barınanların çoğu sorunlu çocuklardır. Ama biz burada daha da en azından Türkiye ortalamasından daha iyiye doğru gidiyor muyuz veya daha iyi durumda mıyız diye kendimizi o noktada en azından bir değerlendirme...

Bir de kurumsal olarak bazı yapısal değişikliklere gittiniz. Bunlar çocuk yuvalarıydı, daha sonra sevgievleriydi, şimdi evde bakıma geçtik. Şimdi, burada bu kurumsal yapı değişikliklerinin bize getirdiği daha güzellikler oldu mu geçmişte evet şöyle şöyle bu orandan şuraya düştük, şunları yaşadık, şimdi de iyiye doğru gidiyoruz diye? Bunlar önemli.

Bir diğeri, tabii, Türkiye genelinde bireysel olayları inceleyeceksiniz, nedenlerini bulacaksınız ama burada ise olan olayların nedenlerini, çok daha kurumsal olarak sebeplerini bilmeniz ve ona göre tedbirler almanız mümkün. Sebepleri de ortadadır, neler olduğunu tespit etmeniz mümkün, ona göre de tedbirler.

Burada, yine, ben, personel konusuna -hocamın dediği gibi- değineceğim. Şimdi, iki aylık bir sertifikayla maalesef müstahdem gibi görevler bile olsa, bekçi gibi görevler bile olsa, işte bir güvenlik belgesiyle şununla bununla kurumlarda görev alabiliyorlar. Belki idareciler farklı eğitimlerden geçiyor olabilir ama müstahdem konumundaki, hizmetli konumundaki personelin çok ciddi bir eğitim almadığını biliyoruz. Yani burada eğitimli olmuş olsa bile bu tip kurumlarda görevli olanların psikolojik olarak, geçmişte yetişme tarzı olarak birçok belki testlerden geçmiş, bu tip hizmete uygun bir kişiliğe sahip midir diye... Doğrusu orada personel konusunda, personel alımı konusunda hâle yetersizliklerin olduğunu düşünüyorum. O konuda ne söyleyeceksiniz?

Son olarak da, yasal tedbirler açısından da eksik bulduğunuz veya teklif edeceğiniz yasal öneriler, bir şeyler var mı kurum olarak bu tip istismarların önüne geçmek için?