İZZET ÇETİN (Ankara) - Sayın Bakan, kısa kısa birkaç sorum olacak. Bunların tamamı personelle ilgili.

Ekim ayı içerisinde bir görev de yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapıldı. Bu sınavda birçok şube müdürlüğünü vekâleten yürütmekte olan personel 100 tam puan alırken sınav sonuçları herkesin görebileceği şekilde ilan edilmedi. Bunun nedeni nedir?

İkinci soru: Danıştay, 2013 yılında KPSS sonuçları üzerine, genel yönetmelikte olmamasına rağmen mülakata çağrılan ve mülakat sonucunda işe başlatılan muhafaza memurlarının Danıştay 12. Dairesince verilen kararla sınavı geçersiz kılındı ama siz yargı kararını uygulama yerine, bir eksiğiyle 150 personeli mülakata çağırıp hepsini tekrar işe aldınız. Yargı kararlarına niçin uymuyorsunuz?

Üçüncü sorum: Orman Genel Müdürlüğü yakınındaki yandaş sendikayla birlikte kadrolaşma adına birçok hukuksuz yönetmelik uygulamaya konulmuş, bunlardan en önemlisi de görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği. Danıştay 2. Dairesince 2 kez iptal edilmesine rağmen 3'üncü kez aynı yönetmeliğin uygulamaya konulmasının nedeni nedir?

Dördüncü ve son sorum yine aynı mahiyette: Orman Genel Müdürlüğü, 30 Eylül 2014 tarihinde yayımladığı bir genelgeyle toplu koruma merkezlerinde görevli orman muhafaza memurlarının yedi gün yirmi dört saat süreyle toplu koruma merkezlerinde kalmalarını ve kesinlikle koruma merkezlerini terk etmemelerini emretmiştir. Oysa, memurların çalışma süresi günlük -beş gün- sekiz saat, hafta da kırk saattir. Yedi gün yirmi dört saat çalıştırma diye bir yöntem ne Türkiye'de ne dünyada yoktur. Bu tür çalışma biçimi hem uluslararası çalışma örgütünün 29 sayılı sözleşmesine, Anayasa'nın 18'inci maddesine, 657 sayılı Yasa'nın 99'uncu maddesine aykırı uygulamadır. Böyle bir emri kaldırmayı düşünüyor musunuz?

Teşekkür ederim.