CHP GRUBU ADINA ELİF DOĞAN TÜRKMEN (Adana) - Teşekkürler Başkanım.

Cumhuriyet Halk Partisi Meclis Grubu adına söz almış bulunmaktayım.

Türkiye'de kadın istihdamının durumu, artırılması, bu konuda önde olan ülkelerin ve Türkiye'deki illerin, şirketlerin politikalarını inceleyerek kadın girişimci sayısının, istihdamının artırılması için Meclis araştırması açılmasını talep etmekteyiz.

Türkiye'de kadın nüfusu 39 milyon 771 bin 221, çalışma çağında olan kadın nüfusu 29,6 milyon, çalışan kadın sayısı ise 8,3 milyon. Çalışır görünen kadınların 2,4 milyonu ücretsiz aile işçisi ve bunların tamamına yakını kırsal kesimde. Bu sayıyla birlikte, Türkiye'de çalışma çağındaki kadın nüfusunun içinde ücretli, yevmiyeli, işveren ya da kendi hesabına çalışan kadın sayısı 5 milyon civarında. Kadınların istihdama katılım oranı yüzde 28,4. Kadınların istihdama katılımında ne yazık ki Avrupa Birliği ve OECD ülkelerinde en düşük sıralardayız. Kadınların da erkeklerle eşit sayıda ekonomiye katılımının sağlanması, kişi başına düşen gayrisafi millî hasılamızın bugünkü oranından çok daha yüksek olmasına yol açacaktır. Türkiye'de çalışma çağındaki erkeklerin yüzde 75 civarında olduğu düşünüldüğünde, iş yaşamının içinde kadın çalışan sayısının artırılmasına dönük projeler daha gerçekçi olacaktır. Kadın girişimci konusunda da Türkiye kötü durumda, yüzde 9.

OECD araştırmasına göre kadın-erkek ücret eşitsizliğinde ise Türkiye ilk sıralarda. Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi'nde eşit işe eşit ücret sağlanması düzenlemesi ve cinsiyet eşitliğine ilişkin hükümlerin uygulanıp uygulanmadığının denetlenmesi zorunluluğu yer almaktaydı. 14 Kasımda Plan ve Bütçe Komisyonunda güncellenmek üzere gündeme alınan genelgede "eşit işe eşit ücret" ifadesi çıkarıldı, cinsiyet eşitliğine ilişkin hükümlerin uygulanıp uygulanmadığına dair denetleme zorunluluğu kaldırıldı. Türkiye'de istatistiklere göre kadınların yüzde 45,6'sı bin liranın altında aylık alırken bu oran erkeklerde yüzde 31. Hâl böyleyken genelgede yer alan eşit işe eşit ücret düzenlemesinin kaldırılmasının nedeni nedir? Kadınların istihdamının artırılması önündeki engelin... Yani çocuk ve yaşlı bakımıyla ilgili yeterli adımların atılmaması, kreş ve gündüz bakımevi yükümlülüğünün denetimi, kadının istihdamı önündeki engellerle ilgili istatistiki bilgileri toplamak, araştırmalar yapmak, denetlemek için düzenlenen bu genelgenin bu son hâliyle artık içeriği boşaltılmıştır. Kadın-erkek fırsat eşitliğini yaşama geçirecek en önemli argümanlardan olan kadın istihdamının artırılması bu hâliyle mümkün değildir.

Türkiye'de kadın ne yazık ki sosyal, toplumsal ve siyasal yaşamda geride bırakılmıştır. Günümüz dünyasında ülkelerin gelişmişlik düzeyini gösteren en önemli göstergelerden biri kadın haklarına ve cinsiyet eşitliğine verilen değer ve bu yönde atılan adımlardır. Kadınların erkeklerle eşit sosyal, ekonomik ve siyasal haklara sahip olmaları yalnızca toplumsal yaşamı iyileştirmeyecek, aynı zamanda aydınlık, barış içinde Türkiye'nin inşasını sağlayacaktır.

Kadın istihdamında yaşanan sorunların tespiti, kadın istihdamının önündeki engellerin kaldırılması, alınması gereken tedbirlerin görüşülmesi ve politikaların tespiti amacıyla Meclis araştırmasını talep etmekteyiz.

Teşekkür ederim. (CHP sıralarından alkışlar)