FARUK BAL (Konya) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; görüşülmekte olan kanun tasarısının 20'nci maddesi üzerinde Milliyetçi Hareket Partisinin verdiği önergeyi açıklamak üzere huzurunuzdayım. Yüce heyeti saygıyla selamlıyorum.

Değerli milletvekilleri, iş hukuku üç boyutlu bir hukuktur. Birinci boyutu itibarıyla işçinin güvenliğini, sağlığını ve işçinin emeğinin karşılığını alabilecek hak ve hukukunu düzenler. İkinci boyutu itibarıyla işverenin hak ve hukukun düzenler. Üretimin kaliteli, verimli olabilmesi için iş hukukuna işveren lehine birtakım hükümler koyar. Üçüncü boyutu ise devletin denetim, gözetim ve düzenleme hukukunu ortaya koyar.

Bu kanun tasarısı, Soma faciası neticesinde ortaya çıkmış, iş hukukumuzda olan eksikliklerin, yanlışlıkların giderilmesi ve 21'inci yüzyılda insanlarımızın emeğinin hakkının korunarak, can güvenliğinin sağlanarak, özellikle madenlerde ve riskli alanlarda çalışan işçilerimizin hak ve hukukunun gözetilmesi ve onların uğramış oldukları birtakım mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla getirilmiştir. Getirilirken madde sayısı 61'dir, Komisyonda ise madde sayısı 148'e çıkarılmıştır. Torba kanun olarak gelen bu kanun tasarısı, bu şekilde, bir çuvala dönmüştür ve çuvalın içerisinde de her türlü zerzevat bulunmaktadır.

Milliyetçi Hareket Partisi, Soma faciasında yaşanan elim hadiselerden mağdur olanların, bu elim hadiseler neticesinde maden şehitlerimizin öbür dünyaya göç etmesi nedeniyle ortaya çıkan hazin duruma çare olmak için alınacak her türlü tedbirin arkasındadır. Milliyetçi Hareket Partisi olarak, Soma'da hayatını kaybetmiş olan işçilerimizin gözü yaşlı anne ve babalarının, gözü yaşlı eş ve çocuklarının her türlü hak ve hukukunun yerine getirilebilmesi için tüm gücümüzle bunlara destek verme amacındayız.

Aynı şekilde, taşeron işçilik, AKP Hükûmeti döneminde bir meslek hâline getirilmiştir ama "taşeronluk" adı altında, tam anlamıyla bir köleliktir. Dolayısıyla, taşeron işçilerimizin, kölelik düzeninden, 21'inci yüzyıldaki iş güvenliği ve iş hukukunun temel ilkelerinden yararlanabilen, onların izin, ücret, kıdem tazminatı, işsizlik sigortası gibi sorunlarının halledilerek emeklerinin karşılığını alabilecekleri bir noktaya getirilmesi için sevk edilmiş olan hükümlerin tamamına destek vermeye gayret göstereceğiz.

Bu mübarek günde, böyle, hayra hizmet edecek bir işlem yapılması gerekirken, bu kanun tasarısında, bu çuvalın içerisinde zerzevatlar var. Bu zerzevatların, sonuna kadar Milliyetçi Hareket Partisi karşısında olacaktır ve karşısında olmaya devam edecektir.

Değerli arkadaşlarım, işverenler açısından baktığımızda, iş hukukunda işveren haklarının düzenlenmesi açısından baktığımızda, AKP'nin gözünde işverenler iki cinstir. Birincisi yandaş olanlar, diğerleri ise yandaş olmayı reddedenler. Yandaş olanlar, üstün bir hukuka sahiptir; onlar için, hukuk nedir; onlar için, Anayasa nedir; onlar için, iş güvenliği nedir; onlar için, helal-haram nedir; bunların hiçbir anlamı yoktur. Onlar için, devletin malı deniz, yemeyen domuz. Onlar için, devletin sağlamış olduğu imkânlar bir "han-ı yağma"dır, "han-ı yağma"dan beslenmek onlar için en tabii haktır.

İşte, bu İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle ilgili olmak üzere, 112'nci maddesinde sevk edilen hükümle, "han-ı yağma"dan beslenen beş tane önemli, özelleştirmeyle ilgili yandaş şirkete, hukukun üstünlüğü nedir, mahkeme kararı nedir, hâkim nedir, mahkemenin hükmünün hukuk düzenindeki yeri nedir anlamı tanınmadan, onun yerine, yapılmış olan yolsuzluğun, ihale yolsuzluğunun ve devlet malının peşkeş çekilmesinin sonucunda ortaya çıkan mahkeme kararlarının yok sayılması hükmü sevk edilmektedir ki bu, zerzevatlardan bir tanesidir. O zerzevatların, sırası geldiğince, diğer maddelerde verdiğimiz önergeler çerçevesi içerisinde diğerlerini de izah etmeye çalışacağım.

Mübarek günde aklımızı başımıza toplayarak, hayra hizmet ederek, harama hizmet edici bir noktadan uzak durarak önergemize destek vereceğinizi ümit ediyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum. (MHP sıralarından alkışlar)