SALİH KOCA (Eskişehir) - Sayın Başkan, değerli milletvekillerimiz; HDP grup önerisi aleyhine söz almış bulunuyorum. Yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum.

Emekli vatandaşlarımızın durumlarının iyileştirilmesi noktasında önceki hükûmetlerden farklı olarak bizim Hükûmetimiz döneminde devrim niteliğinde birtakım düzenlemeler yapıldı. 1999 yılında çıkarılan Sosyal Güvenlik Kurumu Yasası'nda emeklilerimizin maaşları bir önceki ayın TÜFE oranlarına endekslenmişti. Eğer bu durum olduğu gibi devam etmiş olsaydı, emeklilerimiz yalnızca enflasyon oranlarında birtakım artışlar alacaklardı. AK PARTİ iktidarının ilk aylarında, emeklilerimize seyyanen 75 lira ile 100 lira arasında artışlar yapıldı. Sonraki yıllarda da emeklilerimizin maaşları enflasyon oranlarının üzerinde artırıldı. Bizler, bunlarla da yetinmedik. Bu dönemde emeklilerimizin çok daha fazlasını hak ettiğini biliyoruz ve imkânlarımızı da zorlayarak emeklilerimiz için şartların daha iyileştirilmesi konusunda mücadele ediyoruz. Aslında, burada gündeme getirilen konuların başında emeklilik yaşı ve emekli maaşlarıyla ilgili gündeme getirilen konular var. Bu anlamda, OECD ülkelerindeki emeklilik yaşları nedir, Türkiye'deki emeklilik yaşı nedir, buna bir göz atmak gerektiğine inanıyorum.

Bu anlamda, hem kadınlarda hem de erkeklerde OECD ülkeleri emeklilik yaşlarına bir bakacak olursak: Avustralya'da kadınlarda 65, erkeklerde 65, Avusturya'da 60-65, Belçika'da 65-65, Kanada'da 65-65, yine Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Finlandiya'da 65 yaş olarak devam ediyor. Fransa'ya baktığımızda kadın ve erkeklerde emeklilik yaşının 60 olduğunu görüyoruz. Almanya'da kadın ve erkeklerde emeklilik yaşı 67 olarak belirlenmiş. OECD ülkelerinin genelinde 60'la 67 yaş arasında emeklilik yaşının değiştiğini görüyoruz. Bu anlamda, sadece Kore'de emeklilik yaşı 60, bu da 2033 itibarıyla 65 olmak üzere kararlaştırılmış. Peki, İspanya'da, İsviçre'de, Slovakya Cumhuriyeti'nde yine 60-65 yaş olan emeklilik yaşı Türkiye'de nedir? İşte, çıkarılan son yasayla birlikte, Türkiye'deki emeklilik yaşının kadınlarda 58, erkeklerde de 60'a çıktığını görüyoruz. Bu anlamda, emeklilik yaşı 2000 yılından itibaren başlayanlar için bu şekilde 58 ve 60 olarak belirlenmişken, Türkiye'de emeklilik yaşının OECD ülkelerinin neredeyse tamamından daha düşük olduğunu görüyoruz.

Tabii, bununla birlikte, emeklilerimizin maaşlarına ve bu anlamda alım gücüne de bir bakmak gerekir. 2002 yılından bugüne kadar, 2002-2013 Temmuz ayı itibarıyla aylık seviye ve artış oranlarına bir göz atalım: Sosyal Güvenlik Kurumuyla ilgili yapılan, emeklilerimizle ilgili, Emekli Sandığından yapılan aylık artışlarına baktığımızda, SSK işçimizin 2002 yılında aylığı 257 iken 2014 yılında 1.047 lira olmuş ve nominal artış oranı 307'ye yükselmiş, reel artış oranı da yüzde 45 seviyesinde. Biliyorsunuz, bu on iki yıllık dönemde toplam enflasyon yüzde 159 idi. Emekli aylıklarına farklı anlamda baktığımızda, emekli aylıklarında bu dönemde toplamda -farklı gruplar olarak- yüzde 208 ile yüzde 782 oranında artışlar sağlandı. Yani, kümülatif enflasyonun yüzde 159 olduğu bir dönemde, en düşük yüzde 208, en yüksek de yaklaşık yüzde 782 oranında artış görüyoruz. Yine Emekli Sandığına baktığımızda, 2002 Aralık ayında 376 lira olan aylık 2014 yılında 1.311 liraya çıkmış, nominal artış oranı yüzde 248 olmuş, bu şekilde devam etmiş. Tabii, en düşük memur emekli maaşı ve diğer emeklilerimizin alım gücüne baktığımızda da yine bu dönemde, iktidarımız döneminde alım güçlerinde de hemen hemen her alanda çok ciddi artışlar olduğunu görüyoruz.

Bunlarla da kalmadık. İşçi emeklilerimizin yıllardan beri beklemiş olduğu intibak düzenlemesi bu dönemde yasalaştı. 2009 yılında başlayan ve hâlen devam eden küresel krizin yaşandığı bazı ülkelerin sosyal güvenlik sistemlerinde geriye gidişin yaşandığı, sosyal yardımlarda kesintilere gidildiği ve daha da önemlisi, emekli aylıklarının sabitlendiği bir dönemde emeklilerimiz için yıllardan beri beklenen intibak yasası bu dönemde çıkarıldı. 2 milyon 730 bin Sosyal Sigortalar Kurumu emeklisinin kapsamda olduğu intibak düzenlemesinden 1 milyon 782 bin kişi yararlandı. Bu kapsamda, emekli olan 12.797 kişinin maaşında 178 liraya varan artışlar sağlandı ve toplam intibak düzenlemesinin yıllık maliyeti 2 milyar 659 milyon lira oldu.

Emeklilerimize maaş ödemelerinde kolaylıklar sağlandı. Emeklilerimizin sağlık tesislerinden ve sağlık yardımlarından yararlanma şartları iyileştirildi. Sağlık karnesi uygulamasına bu dönemde son verildi. Sağlık yardımı için otomatik aktivasyonlar sağlandı. Yatan hastalara ilaç ve malzeme temininde kolaylıklar sağlandı. Katılım payları artık aylıklardan kesiliyor. Yurtdışında tedavi imkânları bu dönemde sağlandı. Emeklilerimizin almakta oldukları aylıklara, izinleri olmaksızın haciz konulması engellendi. Yersiz sağlık giderleri affedildi. Emeklilik hizmetleri için yeni bir genel müdürlük bu anlamda kuruldu ve işlemler hızlandırıldı. Emeklilerimizin merkezde yapılan bir kısım işlemleri taşraya devredildi. Emeklilerimiz için İnternet'ten hizmet dönemi başladı. Fiş ve fatura toplamaya bu dönemde son verildi. BAĞ-KUR'lulara basamak satın alma imkânı getirildi. Emeklilerimizin prim borçları yapılandırıldı. Memur emeklisine aylık tercih hakkı verildi. Krediyle emekli olunabilmesi sağlandı. Aylık bağlama süreleri kısaldı. Memur emeklilerine mahallinde hizmet verilmeye başlandı. Depremzedelere aylık hakkı tanındı. BAĞ-KUR'lulara yeni haklar verildi. BAĞ-KUR'luya kolay emeklilik hakkı sağlandı. SSK ve BAĞ-KUR'lulara emekli ikramiyesi ödendi. Yurtdışı borçlanmaları yapan emeklilere Türkiye'de çalışma hakkı verildi. Yersiz ödemelerde faiz kaldırıldı. BAĞ-KUR emeklisinin sağlık primi kesintisinde kolaylıklar sağlandı. Kamu iş yerinde çalışan emeklilerin mağduriyeti bu dönemde giderildi. 100 TL ve ek ödeme uygulamasına Türk Silahlı Kuvvetleri emeklileri dâhil edildi. SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yeni haklar verildi. 6495 sayılı Kanun'da yapılan düzenlemeyle 2330 sayılı Kanun'un uygulamasını gerektiren SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine memurlarda olduğu gibi alt sınır aylık uygulaması getirildi. Ayrıca, bu kapsamda olan SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine ek ödeme verilmesi, eğitim ve öğretim yardımı yapılması, faizsiz konut kredisinden yararlandırılması, ücretsiz seyahat edebilmeleri, bağlanan aylıkların kesilmeksizin yeniden çalışmayla birlikte ikinci bir aylık alabilmeleri, hayatını kaybedenlerin iki yakınına kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilme hakkı gibi haklar tanındı.

Sözlerimin başında söylediğim gibi, emekli vatandaşlarımızın durumlarının iyileştirilmesi noktasında, Hükûmetimiz bu dönemde devrim niteliğinde iyileştirmeler ve düzenlemeler sağladı. Emeklilerimizi düşünüyoruz. Emeklilerimizin yaşam standartlarını daha da iyi hâle getirmek konusunda, imkânlarımız dâhilinde elimizden gelen gayretleri inşallah bundan sonra da göstereceğimize inanıyoruz.

Bu anlamda, ben tüm emeklilerimize hayırlı uzun ömürler temenni ediyor, yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)