İZZET ÇETİN (Ankara) - Sayın Başkan, değerli milletvekili arkadaşlarım; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli arkadaşlar, biraz evvelki konuşmamda da söylemiştim, bu Onuncu Beş Yıllık Plan ne yazık ki emeği dışlıyor. Bunda yadırganacak hiçbir durum yok çünkü Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansının ilk sayfasında, bir ay öncesine kadar "Türkiye yatırım ortamı açısından dünyanın en elverişli ülkesidir?" Çünkü en uzun çalışma ortamı bizde ki bunun haftalık elli dört saate vardığını? Diğer taraftan da işçileri en az hastalanan ülke. Yılda dört buçuk gün olarak Başbakanlık bizatihi ilan etmişti. Tabii Başbakan böyle bir ilan yapar da bizim plan hazırlayıcıları emeği dışlamazlar mı!

Bakınız "İstihdam ve çalışma hayatı" başlıklı 319'uncu paragrafta "İnsana yakışır iş bağlamında çalışma koşulları iyileştirilecek." deniliyor.

Dün pazardı. Pazar günü Karabük'te kurulan Marzinc fabrikasından 16 işçi kendilerini hasta hissediyorlar, buradaki Meslek Hastalıkları Hastanesine geliyorlar. 16'sını birden yatırıyorlar hastaneye. Gerçekten, altı ay olmuş işe gireli, asgari ücretli. Demir fabrikalarının bacalarındaki demir tozlarından -cıva, kurşun ve diğer tehlikeli maddeleri üretiyorlar- hemen hemen hepsinin ciğerleri şimdiden iflas etmiş.

Diğer taraftan, 320'nci paragrafta "Sosyal taraflarla diyalog içinde, tüm işçiler açısından erişilebilir bir şekilde, bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemi oluşturulacaktır." deniliyor.

Değerli arkadaşlar, yine devam eden bölümde, 321'de alt işverenlik, 322'de de "AB normları çerçevesinde özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi uygulaması yaygınlaştırılacaktır." deniliyor.

Yine buna ilave edilebilecek 383'üncü paragrafta "Kariyer mesleklerde nitelikli insan gücü istihdamı teşvik edilecektir." deniliyor, 385'inci başlıkta da "Kamu personel sisteminde uygun iş ve kuruluşlardan başlanarak esnek çalışma modeli geliştirilecektir." deniliyor. Bunun anlamı "Memurların da canına ot tıkayacağız." demektir.

Değerli arkadaşlar, sizin tabii? Demin de söyledim, bir plan hazırlanırken geleceği öngörür, geleceği projekte eder; ona göre birtakım düzenlemeler, çalışmalardan sonra ortaya konulur. Oysa bu plan, geçmişte Başbakanın söylediklerinin ya da Başbakanın yanlışlıkla ağzından dökülen birkaç cümlenin birkaç yalaka tarafından -hiç çekinmeden söylüyorum- not edilerek buralara montesinden başka bir şey değil. Çünkü Başbakan emir buyuruyor ve diyor ki: "Taşeron sistemini Türkiye'de yaygınlaştırın." Çünkü tüccar zihniyet, alt işverenlik sistemini yaygınlaştır. Bunun için de hemen harekete geçiliyor, sayıları artıyor ve bir düzenleme? Bu ülkede İş Kanunu var. Her kuruma ayrı bir çalışma kanununa gerek yok. Çalışanların yüzde 48'i asgari ücretli, taşeronların hemen hemen tamamı asgari ücretle çalışıyor yani Türkiye'de çalışanların ücretlerini ve çalışma koşullarını Çin'le eşitlemek için bu planda da açıkça koymuşsunuz. Bunları esasında siz hem Hükûmet Programı'nızda, Hükûmet Programı'nızın 49'uncu sayfasında hem de iki yıl açıklamaktan çekindiğiniz Ulusal İstihdam Strateji Belgesi'nde yazmıştınız geçmişte, iki buçuk yıl önce. Şimdi, o metinleri kalkıp programa "2014-2019" hedefi diye koymak planın kopyadan ya da Başbakanın söylediklerinin dercedilmesinden başka hiçbir anlam taşımadığını ortaya koymaya yetiyor. Yani şimdi siz diyorsunuz ki: "Kariyer mesleklerinde nitelikli insan gücü istihdamı teşvik edilecektir." Yarından sonra torba kanun gelecek. Eğer muhalefet milletvekilleri olarak orada direnmeseydik? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki kariyer meslekleriyle, teklifin ilk hâlinde 35'inci maddesinde Dışişleri Bakanlığının bir kariyer kurumu, kariyer mesleği olan büyükelçiliği ne hâllere getirdiğinizi orada gördük. Şimdi kalkıp da burada "Güçlendireceğiz, teşvik edeceğiz." gibi yaklaşım bir ezberden başka hiçbir şey değil yani kamu personel rejimini esnekleştirmek demek "Bu ülkede?

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

İZZET ÇETİN (Devamla) - ?çalışma ilişkilerini dinamitleyeceğiz." anlamına geliyor ki bunun için plana gerek yok, Başbakan ve Hükûmetiniz yeteri kadar yapıyor.