MUSA ÇAM (İzmir) - Teşekkür ediyorum.

Tabii ki tasarının gelen şekliyle beşe bölünmesiyle ilgiliydi. Şimdi, bu, itiraz sonucu düzeltildi, iyi bir düzeltme. Ancak burada gelen önergede "53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir." Bir taraftan, tabii, şöyle bir durum var: İşçi-işveren arasındaki şeyde işverenin baskısı ister istemez biraz daha ağır basıyor. Yani burada şu eklenebilseydi: "İşçinin rızası hâlinde..." Rıza çok önemli burada çünkü düşünün, bir fabrikada işveren çağırdı işçiyi "Kardeşim böyle böyle izin kullanacaksın." dediğinde o işçinin o işveren karşısında "Hayır, ben bunu istemiyorum, böyle olmaz." deme şansı yok yani patron var karşıda çünkü, bu kadar güçlü bir patron var, onun söylediğine itiraz etme şansı yok. Burada "rıza" kelimesinin eklenmesi gerekirdi yani işçinin rızası hâlinde olabilir yoksa öbür türlü yine işverenin dediği gibi olacaktı. Burada bir eksiklik var, buraya redaksiyonda yani işçinin rızası, "anlaşmasıyla" diyor ama rızası olması bence daha doğru olur diye düşünüyorum.