TÜLAY KAYNARCA (İstanbul) - Korunma ve bakım altına alınmayla ilgili bu istihdam hakkı tanınınca- bu iki yıl önce çıkarttığımız bir yasal düzenleme değişikliği vardı- bazı aileler sırf memuriyet hakkı alabilsin diye kurumlara yönlendirme... Hatta bu konunun arka planında boşanma, o kadar çok entrikalar çıktı ki İstanbul ölçeğinde, beni çok şaşırtan. Hatta Önal Bey müdürümüzle birkaç konuya ayrıntıya kadar baktık, gerekten suistimale de giden bir yol var. Bu konudaki kanaatinizi alabilir miyim lütfen? Yani onun önüne nasıl geçilebilir ya da bir çalışma oluyor mu? Bu da hoş bir şey değil çünkü.