ZÜLKÜF UÇAR (Van) - Sayın Başkan, teşekkür ederim.

Bununla ilgili aslında fazla bir söz almayacağım, sadece daha belirli olabilir miydi ya da bununla ilgili Mevzuat Genel Müdürümüz ne söyler? Biraz bu kapsamda...

HALİL ÖZTÜRK (Kırıkkale) - Biz dinliyoruz.

ZÜLKÜF UÇAR (Van) - Başkanın da dinlemesini istiyorum. Kendisi de bir akademisyen olduğu için dinlemesinde fayda var.

BAŞKAN CÜNEYT YÜKSEL - Evet, buyurun.

ZÜLKÜF UÇAR (Van) - Sayın Başkan, siz de akademisyen olarak ne söyleyeceğimi aslında daha anlayacaksınızdır.

Şimdi, bu eklenen maddelerde "Sözlü sınavda hâkim ve savcı yardımcısının -(c) bendi- öz güveni, temsil kabiliyeti ve davranışlarının mesleğe uygunluğu..." Şimdi, bu heyetin de aslında neredeyse tamamının Bakanlık tarafından belirlendiğini dikkate aldığımızda bu davranışların uygunluğu ya da davranışların mesleğe uygunluğu kısmı çok böyle belirsiz bir tanımlama değil mi, daha belirli bir hâle getirmek gerekmez mi? Orada acaba o davranışlardan kasıt nedir, çok keyfî tutumlara sebep olmaz mı? Bu hususu biraz açmanız ve hatta bu konuyu biraz derinlikli bir şekilde tekrar ele almanızda fayda olduğu düşüncesindeyiz.

BAŞKAN CÜNEYT YÜKSEL - Evet, Adalet Bakanlığı...

Buyurun.

ADALET BAKANLIĞI MEVZUAT GENEL MÜDÜRÜ MEHMET ÖKMEN - Sayın Başkanım, malumunuz, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı sonrasında bu düzenlemeyi biz Sayın Başkanımıza arz ettik ve onun çalışmaları sonucunda bu noktaya geldi. Yeterli düzeyde iptali karşıladığını değerlendiriyoruz açıkçası, belirginlik noktasında ve hâkim-savcıların daha önce de kadroları, eğitimleri... Akademinin Cumhurbaşkanlığı kararnamesini iptal etti, Akademiye müstakilen yine huzurunuzda bir müstakil kanun çıkarıldı ve Akademideki tüm koşullar, alınma şartları, süreler kanunla belirlendi. Onun bir yansıması olarak buradaki eğitim sırasında alacakları eğitim konuları, sınavlarda sorulacak sorular, soru konuları, hangi konulardan soru sorulacağına dair düzenlemeleri bu maddeyle huzura taşıdık biz.

Buyurduğunuz üzere (c) bendinde "özgüveni, temsil kabiliyeti, davranışlarının mesleğe uygunluğu..." Hem kaymakamlık adaylığında hem kamuya uzman alımı bakımından Devlet Personel Kanunu'nun ek 41'inci maddesinde buna benzer düzenlemeler var. Bunun da tabii ki dikkate alınması gerekiyor. Adaylık döneminin tümünü değerlendirerek bu öz güveni ve temsil kabiliyeti ya da davranışlarının mesleğe uygunluğu değerlendiriliyor, sadece bir on dakikalık ya da yarım saatlik bir şey değil. Hem Personel Genel Müdürlüğü adliyelerdeki eylemlerini, gözlemlerini, hâkim, savcı yanındaki o davranışlarını ve bu eğitimi veren adliyelerdeki hâkim ve savcıların kanaatleriyle birlikte Akademideki kanaatler birleşmek suretiyle bu sonuca ulaşılıyor. Malumunuz, 2016'da getirildi bu sınav; on yılda toplamda 187 kişi bu sınavlarda başarılı olamamış.

ZÜLKÜF UÇAR (Van) - Yani buna ilişkin mesleki yeterliliğin olduğuna dair, uygunluğun olduğuna dair, söylediğiniz o uzun vadeli değerlendirme sürecine yönelik bir yönetmelik ya da yasal bir şey var mı, yoksa ilkesel bir çalışma mı?

ADALET BAKANLIĞI MEVZUAT GENEL MÜDÜRÜ MEHMET ÖKMEN - Var, çıkarıldı, o yönetmelik var, orada da buna uygun düzeltmeleri de yapacağız zaten.

BAŞKAN CÜNEYT YÜKSEL - Sayın Uçar, aynı soruyu ben sormuştum tam o fıkrada.

ZÜLKÜF UÇAR (Van) - O yüzden dinlemenizi istedim.