CEVDET AKAY (Karabük) - "Mevcut bu durumla karşı karşıya kalma sebebimiz ne?" diye baktığımız zaman PTT Türkiye Varlık Fonuna geçtikten sonra üst üste altı yıldır zarar etmiş. En son 2024 yılında 3,6 milyar zarar etmiş, birikimli zarar da 8,6 milyar TL.

Şimdi, kısa vadeli borçlarını ve yükümlülüklerini ödemek için de hazır değerleri yeterli olmadığı için banka kredileri kullanmaya başlamış, çok ciddi kredi faizleri ödüyor. 2024 yılında 950 milyon TL kredi faizi ödemiş. Şimdi, bir taraftan personel ve yönetim kurulu üyeleriyle ilgili, üst düzey yöneticilerle ilgili önlemler alınmaya çalışılırken örneğin, yönetim kurulu üyesi sayısı 6'dan 4'e indirilmiş, 6'yken 9 milyon civarında bir toplam ödeme olurken 4'e indiğinde 20 milyonluk bir ödeme olmuş. Yani 4,4 milyon yönetim kurulu üyesi başına yapılan bir ödeme var. 201 şubesini kapatmak zorunda kalmış.

Şimdi, PTT bu duruma geldiği zaman da mecburen alınması gereken önlemler var. Niye zarar etti Türkiye Varlık Fonuna geçtikten sonra? Bunun araştırılması gerekiyor. Yani Türkiye Cumhuriyeti devleti bütçesinin çok ciddi borcu var, 15 trilyonu aştı, bir sürü faiz yükü var. Vatandaşlar da faiz yükü altında. Bütçe de ülke de devlet de faiz yükü altında ve buna bağlı olarak da kamu kurum ve kuruluşları da faiz yükü altında. Liyakatli bir yönetim mutlaka şart ve buradaki pozisyon da bazı çalışanların istemediği pozisyon.

Şimdi, bize de bildirmişler sendika temsilcileri, örneğin, karşı oldukları hususlar için birkaç örnek vereceğim. "KPSS'yle atanmış yaklaşık 10.500 idari hizmet sözleşmeli personelin statüsü ve iş güvencesi kanunla güvence altına alınmalıdır." diyorlar.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

CEVDET AKAY (Karabük) - "Disiplin hükümlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu esas alınmalıdır." diyorlar.

Yine "Sözleşmesi sona eren veya personel fazlası durumuna düşen İHS personeline diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı verilmelidir." Şu anda kadrolular için veriliyor, sözleşmesi sona erenler için istiyorlar.

Yine "PTT AŞ Yönetim Kuruluna personel hakları iş güvencesi ve ücretlerin belirlenmesi konusunda sınırsız düzenleme yetkisi verilmemelidir yani yönetim kuruluna verilmiş. Bunun kanunla düzenlenmesi gerekiyor." Yaklaşık 10.500 PTT emekçisinin talepleri.

Yine, bankalarla yapılan anlaşmalarda baktığımız zaman buradan doğan hatalarla ilgili nükseden tazminatlar personele rücu ediliyormuş, çok ciddi tutarlar, ödeme gücünün üstünde. Bu konuyla ilgili bir bilgi verilebilirse belki personelinin çok ciddi hatası da olabilir ama bunların zaten bu tazminatları ödeme gücü olmaz. Bu hatalar niçin yapılıyor? Bunların da araştırılması lazım.

Yine, PTT AŞ'de yönetim hizmetleri grubunda çalışan "başdağıtıcı" unvanlı personelin diğer kurumlara nakledilirken şef unvanıyla nakledilmelerini talep etmişler. Ben bunları aktarıyorum.

Bir de ayrıca öğretmenlik mezunlarının ise havuza değil de öğretmen olarak Millî Eğitim Bakanlığına atanması talepleri var. Bunları burada kayıtlara geçirip bu talepleri iletiyoruz.