FATMA ÖNCÜ (Erzurum) - Ben, Çalışma Bakanlığındaki Sayın Genel Müdür Yardımcımız bir konuda eğer varsa bilgi açıklayabilir mi.

Şimdi, İŞKUR'la bütünleşik olarak çalışıyoruz. İşte, firmalar İŞKUR'a diyor ki: "Biz 3 tane, 5 tane engelli çalışan istiyoruz." Engellileri burada kategorize ediyor musunuz? Yani işte, bu iş alanında görme engelliler çalışamaz, bu iş alanında ortopedik engelliler çalışamaz gibi bir ayrıştırma uygulamanız var mı? Çünkü mesela, hiç çalışamayacağı bir yere engelliyi yönlendiriyorsunuz sırf o açık var diye, o firmanın açığı var diye -zavallı demeyeceğim de yani ben de engelliyim, "zavallı" manası yanlış anlaşılır-sevgili kader arkadaşım onca yolu çekiyor, gidiyor oraya iş görüşmesine, İK'daki arkadaş diyor ki: "Çok özür dileriz ama siz bizim standartlardaki şeyde çalışamazsınız." Şimdi, bunun yerine... Az önce Sayın Genel Müdürümüz Almanya'da kaldığını söyledi, orada çok uygulanan bir modül var "koçluk modülü" biz henüz daha bunu çok oturtamadık, bunun yerine... Yani var da bu anlamda oturtmadık sadece istihdam açısından yol açıyor ama gideceği iş ona uygun mu, değil mi konusu çok öngörülmüyor doğrusu. Bu anlamda bir çalışma yapabilir misiniz? Belki hani çok kapsamlı bir çalışma bu ama gerçekten hem işverenin işini kolaylaştıracak hem engelli arkadaşlarımın işini kolaylaştıracak. Kısa zamanda daha çok, hızlı verim alabiliriz diye düşünüyorum.

Teşekkür ederim.

EROL KELEŞ (Elâzığ) - Benim sorum da aslında bire bir benzerdi.

FATMA ÖNCÜ (Erzurum) - Değil mi? Evet, evet, Sayın Milletvekilimiz de buna yönelik aslında sormuştu; doğru, haklısınız.

OTURUM BAŞKANI JÜLİDE SARIEROĞLU - Evet, buna ekleyeceğiniz bir şey var mı?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA GENEL MÜDÜR YARDIMCISI SUAT DEDE - Sayın Bakanım, yanılmıyorsam mayıs ayında İŞKUR "Engelsiz İŞKUR Platformu"nu duyurdu. Aslında, engelli bireylerin istihdamını artırmaya yönelik neler yapılacağı konusunda ciddi bir inisiyatif almış durumda. Bu alanda çalışıyorlar aslında; bu konuya da değindiklerini, önemsediklerini ben biliyorum. Biz, Çalışma Genel Müdürlüğü olarak uygulama tarafında değiliz ama onlarla da yakın çalışıyoruz ve bu noktada aslında "iş koçluğu" modeli buna yöneliktir, iş ve meslek danışmanlarının önemli bir bölümü aslında iş koçu olarak çalışmaya başladılar. Onların da aslında bu noktada nasıl hareket etmesi gerektiği konusunda da İŞKUR'un eğitimler verdiğini, çalışmalar yaptığını biliyoruz ama o noktada uygun görürseniz ben İŞKUR'la görüşüp daha detaylı bilgi alırım, sizinle paylaşabilirim.