OTURUM BAŞKANI JÜLİDE SARIEROĞLU - Evet, tekrar, bir tur daha soruları aldık.

Aslında bütün konuları kamu kurumlarından da beklememek gerekiyor yani engellilikle ilgili konularda toplumsal farkındalık ve hem sivil toplum kuruluşlarının hem yerel yönetimlerin... Bir de yerel yönetimler boyutuna da bakmak lazım, belediyelerdeki bu engelli istihdam oranları ne durumda acaba, imkânlar yeterince değerlendiriliyor mu ya da engellilerimizle ilgili, onların istihdamı konusunda yaptığı hizmetler de var mı? Herkesin sorumluluk alması ve topyekûn bir farkındalık çalışmasıyla bugün iyi bir aşamadayız. İnşallah bu aşamayı çok daha iyi yerlere getireceğimize inanıyoruz. Artık dört duvar arasında değil, hayatın her alanında, ekonomiden eğitime, istihdamdan sağlığa birçok konuda güçlendirilmiş -aileleriyle birlikte- kardeşlerimiz, vatandaşlarımız var.

Şimdi, ben bu anlamda, istihdam konusunda birçok konu konuşuldu ama yine, biraz daha farklı yöntemlerin de devreye sokulması gerektiğini düşünüyorum. 2030 Engelsiz Vizyon Belgemiz var, Engelli Hakları Belgemiz var, Ulusal Eylem Planı'mız var; zaten kurum, kuruluşlarımızın yıl yıl takip edilen, izlenen aksiyonları, stratejik olarak yapması gereken konular belirlenmiş durumda ortak akılla. Bir de bizim işte, orta vadeli programımızda kısa, uzun, orta vadede yapacağımız çalışmalar var. Ben yine, hani İş Kanunu'muzun bazı konularda hâlâ katı olduğunu düşünüyorum, sosyal güvenlik bağlantısı yönüyle de evet, revize edilmesi gerekiyor. Birazcık, sendikalarımızın ya da farklı kesimlerin görüşleri olabilir ama istihdam konusunda... Şimdi, engelli kardeşlerimiz tam zamanlı istihdam konusunda da zorluklar yaşıyorlar, ne bileyim, sağlıkla ilgili tedavileri devam ediyor olabilir, rehabilitasyon hizmetleriyle alakalı almış oldukları hizmetler olabilir ya da eğitimleriyle ilgili devam ettikleri hususlar olabilir, aileyle ilgili konular olabiliyor. O yüzden, bizim güvenceli esnek çalışma modellerini artık tam manasıyla... Yani bir zorunluluk değil, tercihe bağlı, imkânlara bağlı; işte bu kadınlar için, engelliler için farklı... İşte, engelli çocuğu olan ebeveynlerimizden bazen ikisi de çalışamıyor olabiliyor ama birinin en azından çalışma hayatına girebilmesiyle alakalı olabilir. Bu güvenceli esnek çalışma modelleriyle alakalı da İŞKUR'un ya da SGK'nin bir çalışması var mı diye de sormak istiyorum. En son bu şekilde de tamamlamış olalım soruları.

Önce Raci Bey'e, sonra da tekrar İŞKUR Genel Müdür Yardımcımıza söz vererek bu konuları toparlamış olalım.

Teşekkür ediyorum.

Buyurun Raci Bey.