BURHANETTİN KOCAMAZ (Mersin) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

İçişleri Bakanlığının 2026 yılı bütçesi üzerine İYİ Parti grubumuz adına söz aldım. Değerli hazırunu saygıyla selamlıyorum.

Mersin merkezli 10 ilde gerçekleştirmiş olduğunuz Narkokapan-Mersin operasyonu için öncelikle Mersin halkı adına sizlere ve Emniyet teşkilatımıza teşekkür ediyorum. Ülkemizde artık çağımızın en büyük sorunlarından biri hâline gelen uyuşturucuyla mücadele konusunda size ve Emniyet teşkilatımıza bu tür çalışmalarda başarılar diliyorum.

Sayın Bakan, Emniyet güçlerimiz ülkemizde güven ve huzur ortamını temin etmek amacıyla çok zor şartlarda görev yapmakta, her meslek grubunda olduğu gibi Emniyet teşkilatı bünyesinde görev yapan polislerimizin bizlere kadar uzanan önemli sorunları bulunmaktadır. Suç ve suçluyla mücadele artık ülke sınırlarını aşmış, uluslararası bir boyuta ulaşmıştır. Bu nedenle üst düzey yönetici atamalarının siyasetten uzak bir şekilde meslek içinden yapılması kurumsal tecrübe ve liyakat açısından büyük önem taşımaktadır. Suç ve suçluyla mücadele mutlaka tecrübe gerektiren bir mücadeledir. Emniyet mensuplarının sendikal haklardan mahrum kalması hem kurumsal motivasyonu hem de demokratik standartları olumsuz yönde etkilemektedir. 4688 sayılı Kanun'da Emniyet iş kolu oluşturularak Emniyet mensuplarına grevsiz ve lokavtsız tek ve ortak bir sendika hakkı tanınmalıdır. Ülkemizin de taraf olduğu Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve İLO sözleşmeleri polislere sendika hakkının tanınmasını desteklemektedir.

Sayın Bakan, Emniyet teşkilatımız kesintisiz bir şekilde 7/24 görev yaparak suç ve suçluyla mücadele ederken zaman zaman ödüllendirilmeli, ayrıca eğitim ve derecesine bakılmaksızın Emniyet Genel Müdürlüğü personelinin tamamına 3600 ek gösterge verilmelidir. Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan memur ve sözleşmeli personelin iş riski tazminatı konusunda talepleri bulunmakta, personelin bu konudaki talepleri görmezden gelinmemelidir. Ayrıca Emniyet Genel Müdürlüğü personelinin çalışma saatleri, fazla mesai ücretleri, özlük hakları ve sosyal güvenceleri için kapsamlı bir yasal düzenleme yapılmalı, haftalık 40 saatin üzerindeki çalışmalar için saat başı belli bir ücret ödenmeli, aynı zamanda çarşı ve mahalle bekçilerine de yıpranma hakkı tanınmalıdır. Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için görev niteliğine uygun giyim yardımı yönetmeliği çıkarılmalı, ayni ve nakdi yardımlar emsal kurumlarla uyumlu olmalıdır. Meslekte fiilen altı yılını dolduran en az ön lisans mezunu çarşı ve mahalle bekçilerine sınav ve eğitimle polis memuru olabilme ve görevde yükselme imkânı tanınmalıdır.

Sayın Bakan, emniyet amiri ve üzerindeki rütbelerde görev yapan personelin bekleme sürelerine birer yıl ilave edilmesi, böylece hizmetin aksamadan yürütülmesi hedeflenmelidir. Rütbe bekleme süresini dolduran birinci sınıf emniyet müdürlerinden kendi isteği üzerine emekliye ayrılanlara kadrosuzluk tazminatı ödenmelidir. Çalışan ve emekli personel maaşları arasındaki farkın ortadan kaldırılması için kadrosuzluktan emekliye sevk edilen personelin mağduriyetleri giderilmeli ve rütbelerinin karşılığı hizmet tazminatları da kadrosuzluk tazminatına eklenmelidir. Ayrıca Emniyet Genel Müdürlüğü personeline de kadrosuzluk tazminatı 60 yaş yerine Jandarma ve Sahil Güvenlik personelinde olduğu gibi 65 yaşına kadar ödenmeli ve yaşanan eşitsizlik ortadan kaldırılmalıdır. Emniyet teşkilatı mensuplarının yıllık izin hakkı Jandarma ve Sahil Güvenlik Hizmetleri personeli gibi hizmet süresine bakılmaksızın otuz gün olarak belirlenmeli, ayrıca yangın, deprem, su baskını gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar mazeret izni verilebilmesi sağlanmalıdır. Sağlık ve yaşam koşulları da dikkate alınarak Emniyet müdürü ve birinci sınıf Emniyet müdürlerinin yaş hadleri 60'tan 65'e, başkomiser, üstkomiser ve komiserilerin yaş hadleri 56'dan 58'e, kıdemli başpolis memuru, başpolis memuru ve polis memurlarının yaş hadleri ise 55'ten 58'e, personellerin talebi doğrultusunda yükseltilmelidir.