HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Teşekkür ederim Sayın Bakanım.

Sunum için teşekkür ediyorum.

İŞKUR'un şu anda elindeki çalışan ya da insan kaynağı istatistiği sadece İŞKUR'a başvuranlar mı yoksa Türkiye'de birçok sektörde çalışan insanlarla ilgili bir veri havuzu var mı? Yani hangi meslek kolunda ne kadar iş gücümüz var ve bunların dönüşümüyle ilgili yani bir kestirim yapabilir mi yoksa sadece İŞKUR üzerinden iş arayanlara ait bilgilere mi sahip? Çünkü aslında Türkiye'nin konuşması gereken en önemli konulardan biri de sonuçta şu anda da özellikle yüksek eğitim ve mesleki eğitimin yönlendirilmesi anlamında hem kamunun hem özel sektörün, işte, şu ilk beş yıl, on yıl veya gelecek için hangi insan kaynağına ihtiyacı olacağıyla ilgili bir kestirim yapmak gibi bir sorumluluğu veya hedefi var mı İŞKUR'un? Yani bunlar olmadan yapay zekânın tüm Türkiye üzerindeki etkileriyle ilgili İŞKUR'dan nasıl bir şey bekleyebiliriz? Yani bunlarla ilgili bir veri seti veya bir çalışma, bir istatistik var mı?

BAŞKAN FATİH DÖNMEZ - Buyurun.

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Sayın Vekilim yani aslında iki veri de hâlihazırda kurumumuzda var. Biri zaten SGK'de oluşan bir veri tüm çalışanların meslekleri veya temel bilgileri...

HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Bir CV gibi değil onlar, biliyorsunuz.

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Evet. Bizde bu anlamda tabii ki sadece bize kayıtlı olanların daha derinlemesine verisi var ama burada tabii "Hangi insan kaynağına ihtiyaç var?" sorusunu bir eksiklik olarak biz kendimiz şey yapıyoruz, bu araştırmamız biraz sınırlı. Aslında hangi meslekleri doğrudan ortadan kaldıracağı ve aslında o mesleklerde çalışan toplam kişi sayısı ve bunların aslında nasıl yönlendirilmesi gerektiği, aslında buna dünyada da böyle büyük laflar da ediyorlar, adil geçiş gibi bunun bir makro planlamasına ihtiyaç var. Aslında araştırmamızı, SGK'deki o veriyle bütünleştirip bir iş gücü piyasası araştırmasıyla bunu şekillendireceğiz inşallah.

HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla birlikte mi?

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Evet, evet.

JÜLİDE SARIEROĞLU (Ankara) - Bir de sosyal yardım alanların verilerine de ulaşabiliyorsunuz, ek başka verilere de ulaşabiliyor İŞKUR.

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Evet, evet.

HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Orada CV'ler yok, biliyorsunuz.

JÜLİDE SARIEROĞLU (Ankara) - Ama orada CV olarak geliyor çünkü bir teklifte bulunuyorlar iş teklifi.

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Temel bilgiler evet, Aile Bakanlığından bize sistem aracılığıyla iletiliyor, onlara da biz bire bir ulaşarak onların kayıtlarını açıyoruz, öz geçmişlerini alıp onlara iş bulma hatta teklif ettiğimiz işi veya aktif iş gücü programlarını kabul etmemesi hâlinde 3 kez üst üste sosyal yardımların kesilmesine giden süreç işletiliyor.

HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Bir oran var mı mesela "Toplam çalışanın bu kadarının bilgisine sahibiz." diye?

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Şu anda elimde hazır yok ama...

HASAN ÖZTÜRK (Bursa) - Ama böyle bir bilgi var anladığım kadarıyla.

İŞKUR GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OĞUZ ÖZDEMİR - Tabii, tabii yani şu anda zaten SGK'den bütün veriyi alıyoruz, şu açıdan alıyoruz: İşsizlik ödeneğine başvuracak kişinin işten çıkış bilgisini biz SGK'den günlük alıyoruz, bunu hatta kendi kullanıcılarımıza "Bu kişi işten ayrılmış işsizlik ödeneği alabilecek kişidir." diye önlerini düşünüyoruz. O anlamda bütün çalışan verisi bulunmakta dediğiniz gibi ama öz geçmiş seviyesinde değil, temel bilgiler; meslekleri, yaşı, maaşı veya sosyal güvenlikte bulunan verileri çerçevesinde.