Komisyon Adı | : | MİLLİ EĞİTİM, KÜLTÜR, GENÇLİK VE SPOR KOMİSYONU |
Konu | : | Sinop Milletvekili Nazım Maviş ve 101 Milletvekilinin Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi (2/2239) |
Dönemi | : | 28 |
Yasama Yılı | : | 2 |
Tarih | : | 04 .07.2024 |
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Değerli Komisyon üyeleri, bu hizmet puanı meselesi gerçekten çok önemli ve kritik bir meseledir. Şimdi, bakın, bazı şeyler böyle yılların birikimiyle oluşturulur. Meslek açısından baktığımızda hem evrensel olarak belli kriterler vardır, etik kurallar vardır hem de bir ülkenin kendi gerçekleri üzerinden -burada "coğrafi" falan deniliyor, "bölgesel" deniliyor- oluşturulmuş teamüller vardır. Örneğin, bu hizmet puanı meselesi son derece önemlidir çünkü bu, atamalarda özellikle çok ciddi bir şekilde karşımıza çıkar. İnsan kayırmacılığının -"adam" kavramını kullanmıyorum, dikkat edin- önüne geçmek için mutlaka çok önemlidir. "İktidara yakın mıdır, uzak mıdır?" demeden, gerçekten mümkün olduğunca şeffaf bir şekilde hizmet puanı üzerinden bu atamalar yapılır. Bu uygulamanın faydalarını ben çok görmüşümdür. Mesela, EĞİTİM SEN'li olduğum hâlde, örneğin, sendikamı sevmeyen yöneticiler olduğunda bile hizmet puanım yüksek olduğu için iktidara daha yakın olan bir öğretmene göre, puana göre ben istediğim okula gidebiliyordum. Bu anlamda eşitlikçi bir yaklaşım içeren bir durumdu. Şimdi, buradaki teklifte şunu görüyoruz: Bu hizmet puanının neye göre belirleneceği hiç ifade edilmemiş, "yönetmelik" deniliyor. "Yönetmelik" denilince ne olacak? Elinde gücü, yetkiyi bulunduran kişiler kafasına göre bir düzenleme yapacak yani öyle anlıyoruz buradan. Neden biz bunu kanunla belirlemiyoruz ya da var olan uygulamanın neresi eksikti, kötüydü de neden bunu, hizmet puanı meselesini tekrar değiştireceğiz? Gerçekten çok önemli olduğunu düşünüyorum. Özellikle, bunun meslekteki bu şeffaflık ve iktidara yakınlık, uzaklık meselesini kesinlikle gözetmeden, gerçekten hizmet bölgesinde... Bu hizmet bölgelerini de çok iyi ayırmıştı aslında. Ben, gerçekten, böyle pek çok noktada sisteme eleştirisi olan birisi olarak bu hizmet puanı meselesini adil buluyordum çalışırken yani evet...
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Değişen bir şey yok Sayın Vekilim burada.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Ama "Yönetmelikle belirlenir." diyor.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Zaten yönetmelikle belirleniyor, değişen bir şey yok ki.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Ama "Şimdi var olan devam edecek." de demiyor.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Hayır, hayır, aynısı.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - "Şimdi var olan devam edecek." falan dese yüreğimize biraz su serpecek belki.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Yok, yok, değişen bir şey yok Sayın Vekilim zaten.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Onu ifade edin o zaman.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Sizin mutlu olduğunuz puan usulüne göre...
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Ama burada puanda şey yok. Biliyorsunuz, bölge ayrımları vardı, o bölgelere göre bir puanımız vardı ama bölge ayrımını neye göre yapacağınız belli değil burada. Şimdi "Aynısı devam edecek ya da daha iyisi olacak." diyorsanız bunu somut olarak görmek isteriz.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Daha iyisi olacak bu kanunla efendim.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Ama somut olarak görmemiz gerekiyor.
Bir de rica ediyorum sözümü kesmeyin.
NAZIM MAVİŞ (Sinop) - Yok, ben katkı sağlamak için... Kusura bakmayın.
KEZBAN KONUKÇU (İstanbul) - Anladım ama böyle şey gibi "Güzel bir şey, her şey güzel olacak, her şey iyi olacak." falan... Bir somut üzerinden gitmemiz gerekiyor, yasama organı olarak çalışan bir kurumda çalışırken bir somutluk görmek isteriz burada.
Bu anlamda, tekrar ediyoruz; kanunun ve maddenin çekilmesini istiyoruz.
BAŞKAN MAHMUT ÖZER - Teşekkür ediyoruz.