MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Evet, bu madde, tabii, atıl konumda olan şirketin sözleşme feshini getirerek makul gibi görünse de aslında bu şirkete bu belgeleri getirmesi için altı ay en az süre tanınması, uyarı ve süre verilmesi önem arz etmekte yani hukuksal bağlamda da bu sürenin verilmesi uygun olur görüşündeyiz Komisyon olarak.

BAŞKAN MUSTAFA ELİTAŞ - Arkadaşlar, bu yükümlülüklerini bilgi verme bakımından ve projelerin tamamlanma tarihinden itibaren yönetmelikle belirtilen şartların yerine getirilmediği yönetici şirket tarafından belli olduğunda anında tahliye sebebi mi bu belli bir zamanı var mı teknoparklarla ilgili soruyorum? Evet, nedir bu?

FUAT KÖKTAŞ (Samsun) - Sayın Başkanım, burada -bir maddede- şirket sorumluluklarını yerine getirmediğinde, orayı başka amaçlarla kullandığında bir ay içerisinde vergi dairesine, SSK'ye bilgi vermek durumundadır. Bir aydan sonra üç ay içerisinde yeni proje sunmak üzere yönetmelikte düzenlenmiş bir madde var dolayısıyla işi bittiğinde, oradaki yaptığı AR-GE çalışması bittiğinde tekrar bir AR-GE çalışması yapmak için dört aylık bir süresi vardır. Zaten altı ay bir süre öngörülüyor önergede, dört ay yönetmelik bu firmaya yeni bir AR-GE çalışması için.

BAŞKAN MUSTAFA ELİTAŞ - Uygun mudur, bu zaman uygun mudur?

FUAT KÖKTAŞ(Samsun) - Yeterli bir süre vermiştir, tanımıştır.

BAŞKAN MUSTAFA ELİTAŞ - Az önce istismar dediğimiz şeyi ortadan kaldıran bir şey aslında bence.

MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Bu kanuna açık olarak o süreler yazılsa daha uygun olmaz mı?

BAŞKAN MUSTAFA ELİTAŞ - Yönetmelikle bunu değiştirebilir, isterse altı ay yapılabilir yönetmelikle yani kurula da bir yetki vermemiz gerekir. Kanunla her şeyi sınırlamanın doğru olduğunu düşünmüyorum ben.

MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Firmaları da tabii...