AK PARTİ GRUBU ADINA İLKNUR DENİZLİ (İzmir) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Mesleki Yeterlilik Kurumu bütçesi üzerine AK PARTİ Grubu adına söz almış bulunuyorum, Meclisimizi saygıyla selamlarım.

Sayın milletvekilleri, dünyanın gelişmiş ekonomilerinin yaşlanan nüfusu karşısında gelişmekte olan ekonomiler genç nüfuslarıyla bir fırsat penceresi sunmaktadır. Demografik üstünlük, demografik sermaye diyebileceğimiz bu olgu, bir fırsat penceresi açmasının yanında gerekli düzenlemelerin yapılmadığı durumlarda toplumsal ve ekonomik riske dönüşebilme tehlikesini de içinde barındırmaktadır. Her şeyden önce, bu genç nüfusa çalışabilecek çağa geldiğinde istihdam yaratmak zorundayız. İstihdam yaratabilmemiz için, dünyanın neredeyse tek bir pazar hâlini aldığı günümüzde, dünyayla rekabet edebilen iktisadi işletmelerimizin olması gerekiyor. Diğer üretim unsurlarını bir kenara bırakırsak, iş gücü kaynaklarınızın niteliklerini, becerilerini dünyayla rekabet edebilir hâle getiremediğinizde büyüyen, daha çok değer üreten bir ekonomi hâline de dönüşemiyorsunuz.

Bir ekonomide başka hiçbir şeyin değişmediği durumda bile iş gücünün verimliliğini artırmak, büyüme üzerinde olumlu katkılarda bulunmaktadır. İşini doğru ve standartlara uygun yapabilme becerisine sahip bireyler, ekonomide fazladan bir değer yaratmaktadır. 2023 vizyonu çerçevesinde, dünyanın en büyük 10 ekonomisinden biri olma hedefine ulaşmamızı sağlayacak sürecin önemli bir parçası da iyi yetişmiş insan kaynağı ve evrensel standartlara sahip iş gücü piyasalarını oluşturmaktır.

Nitelikli iş gücünün yetişmesi 2 açıdan çok önemlidir:

1) Eğitim sistemimizin etkinliğini sağlayacaktır.

2) Küresel düzeyde Türkiye'ye rekabet avantajı kazandıracak dinamik bir iş gücü piyasası oluşturacaktır.

Bu noktada 2 sorunumuz olduğunu gözlemliyoruz. 1'incisi, eğitim sistemimiz iş gücü piyasasının taleplerine uygun nitelikte iş gücü yetiştirememektedir. 2'ncisi ise eğitimler sonucunda verilen belgeler tatmin edici, objektif ölçülere dayanmamaktadır.

İstatistikler bize gösteriyor ki bugün ülkemizde düz lise mezunları arasındaki işsizlik oranı ile mesleki ve teknik eğitim veren liselerden mezun olanlar arasındaki işsizlik oranı neredeyse birbirine yakındır. Buradan açıkça görülüyor ki iş gücü piyasasında mesleki ve teknik eğitim veren liselerin mezunlarına karşı ayırt edici bir talep yoktur. Bu durumu tek başına bu okulların eğitim kalitesiyle ilişkilendirmek de haksızlık olur.

Meslek sahibi olmanın standartlarının belirlenmediği, yetkili kurumlarca belgelendirilmediği bir ortamda meslek becerisi sahibi olduğunu iddia etmenin işletmelerce kabul görmemesinin anlaşılabilir bir yanı vardır.

Meslek tanımlarının ve meslek standartlarının olmayışı, işletmelerin tek tek kendi elemanlarını yetiştirmeye çalışmasına sebep olmaktadır. Temel iştigal alanlarında üretim becerilerini geliştirmeye odaklanacaklarına işbaşı eğitimi yapmaya, meslek erbabı yetiştirmeye çalışmak işletmeler için zaman ve para kaybı demektir.

Ülke ekonomisinin sağlıklı büyümesini sağlamak hem işletmeler hem de iş gücü piyasasında emekleriyle var olan insanlarımızın gelirlerini arttırabilmek için mesleki yeterliliğin şeffaf ve güvenilir standartlara sahip olması, akreditasyona dayalı kalite güvencesi sağlanmış ölçme, değerlendirme ve belgelendirme sistemlerinin kurulup işletilmesi gerekir. Mesleki Yeterlilik Kurumunun misyonu işte bu noktada ortaya çıkmaktadır, Türkiye'nin küresel ekonomide rekabet edebilecek iş gücünü yetiştirmek ve bu iş gücünün yurt dışında kabul edilebilir sistem içinde dâhil olması için.

Mesleki Yeterlilik Kurumu kuruluş amacını tamamlamıştır ve çok ciddi çalışmalar yapmaktadır. Ben biliyorum ki daha mutlu çocuklar, daha mutlu torunlar için kendine güvenen bireylere, mutlu hisseden insanlara ihtiyacımız var.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

İLKNUR DENİZLİ (Devamla) - Ben bu konuda bu kurumun çok önemli olduğuna inanıyorum.

Saygılar sunuyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)

BAŞKAN - Teşekkür ediyorum.