MEHMET NECMETTİN AHRAZOĞLU (Hatay) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; 491 sıra sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 9'uncu maddesi üzerinde grubumuz adına verilen önergeyle ilgili Milliyetçi Hareket Partisi adına söz almış bulunuyorum. Yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli milletvekilleri, tasarının 9'uncu maddesinde yapılan düzenlemeyle, uygulamada herhangi bir tereddüde meydan vermemek amacıyla, kanunda hüküm bulunmayan hâller bakımından 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na genel bir atıfta bulunulmaktadır. Böyle, teklifin hazırlık aşamasında gözden kaçan konular var ise bunlara yönelik uygulamada karşılaşılabilecek sorunlara önlem almak amacıyla yapılmıştır.

Değerli milletvekilleri, yetmiş yıla yakın bir süredir uygulamada olan İş Mahkemeleri Kanunu'nun günümüzün ihtiyaçları doğrultusunda ilgili taraflarca beklentileri karşılayacak şekilde güncelleştirilmesi zorunluluktu. Ancak bunu yaparken öncelik de sistemin aksayan yönlerini tespit ederek gerekli düzenlemelerin yapılması olmalıydı.

Milliyetçi Hareket Partisi olarak seçim beyannamelerimizde pek çok defa vurgulamış olduğumuz sendika ve toplu sözleşme sisteminin etkin ve ilgili tarafların ortak bir zemin üzerinde beraber çalışabileceği bir hâle getirilmesi, çalışma hayatına ilişkin denetimlerin planlı ve amaca uygun olarak yapılabilmesi, işçilerin sosyal haklar ve temsil konularında daha bilinçli olması gibi temel konularda sistematik iyileştirmeleri içerecek kanun çalışmaları yapılmış olsaydı, şu an, pek çok eksiklik olduğu tespit edilerek komisyon toplantılarında dile getirilen teklif tartışılmadan kabul edilmiş olacaktı.

Teklifle getirilen sistemde yer alan zorunlu ara buluculuk sonucunda varılacak karar, teknik olarak haklarının ne olduğu konusunda yeterince bilgi sahibi olmayan işçinin lehine olmayacaktır. İşçi, ara buluculuk sonunda nihai karara varılmak zorunda olduğunu düşünerek mutlaka bir karara varılması gerektiğini düşünebilecektir. Genel hukuki yaklaşım ve

kamu vicdanı açısından yıllardır süregelen, güçsüz olduğu düşünülen tarafın haklarını korumaya yönelik yaklaşımın değiştiği burada açıkça görülmektedir.

Teklifin gerekçesinde "Ara buluculuk sistemiyle iş uyuşmazlığı kısa sürede ve daha az masrafla çözümlenecek, işçinin alacağına kavuşma süresi ciddi bir biçimde kısalacak, ara buluculuk kurumuyla taraflar bir masa etrafında buluşacak ve başka uyuşmazlıkların doğması engellenerek uyuşmazlık temelden sonlandırılmak suretiyle sosyal barışa katkı sağlayacak." denilmektedir.

Amacınız, ne olursa olsun kısa sürede bir sonuca varmak ise evet, teklif bunu mümkün kılmaktadır çünkü yukarıda bahsettiğimiz gibi işçi tarafından atılacak adımlar oldukça kısıtlanmıştır. Özellikle, güçlü işverenin etkisinde kalabilecek olan ara bulucuların işçi lehine hareket edebilmesi oldukça zor olacaktır. Sendikalar güçsüzleştirilmiş, taşeron sistemiyle sendikasızlaşmaya gidilmiştir. Sendikalar güç kaybına uğradıklarından sonra dönemde hak arama yerine yönetime yakın olma politikaları gütmek zorunda kalmışlardır.

Teklifle getirilen bir başka konu ise kamu iktisadi teşebbüsleri personeliyle ilgilidir. KİT personeline ait davaların iş mahkemelerinde görüşülmesiyle binlerce kişinin özlük hakları bir anda değişecektir. Böylesi bir değişikliğin etki analizi yapılmadan, ilgili tarafların görüşü alınmadan yapılmasının bir tek nedeni olmalıdır; o da KİT'leri Varlık Fonuyla ilişkilendirerek personelinin keyfiyete bağlı bir şekilde, istenildiğinde tazminatının verilip işten çıkarılması ve yerine kadrolaşma yapılmasıdır. Teklifte işçi olarak anılan personelin haklarını bir madde içerisinde geçirip yok saymak hem etik ahlaka hem de kul hakkına saygısızlık olacaktır.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

MEHMET NECMETTİN AHRAZOĞLU (Devamla) - Milliyetçi Hareket Partisi olarak Komisyon toplantısında da ilgili milletvekillerimizin belirttiği gibi...

BAŞKAN - Sayın Ahrazoğlu, size bir dakika ek süre vereyim.

Tamamlayın lütfen.

MEHMET NECMETTİN AHRAZOĞLU (Devamla) - Teşekkür ederim Başkanım.

...devletimizin görevini hızlı ve adil bir biçimde yerine getirmesine imkân sağlayacak her türlü uygulamayı desteklemeye devam edeceğiz ancak temel hak ve anlayışımıza aykırı olduğunu düşündüğümüz maddeler için muhalif olduğumuz belirtir, yüce heyetinizi saygıyla selamlarım. (MHP sıralarından alkışlar)