ABDULLAH LEVENT TÜZEL (İstanbul) - Teşekkür ederim.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; öncelikle, bu maddeyle ilgili değişiklik önergesine değinmeden önce yasanın getiriliş amacına, Hükûmetin niyetine değinmek istiyorum.

Şimdi, bu torba yasa getirildi. Şimdiye kadar Mecliste görüşülmüş torba yasaların içeriğinden çok daha farklı, İş Kanunu'ndaki maddelerdeki değişikliğin çok ötesinde, Meclis Başkanının ve Komisyon Başkanının da kabul etiği gibi İç Tüzük hükümleri de dışında, asıl görüşülmekte olan yasa maddesi dışında, 48 yasayla ilgili değişiklikler isteyen, getiren, bir kez daha işçinin, emekçinin hakkını koruyor gibi gözüküp aslında sermaye sınıfının, çıkar gruplarının istekleri doğrultusunda hazırlanmış bir yasa.

13 Mayısta büyük bir acı yaşadık, büyük bir felaketti, bir işçi katliamıydı. 301 madencinin ölümü üzerinden, bu yaşanan acı üzerinden, yıllardır ülkede konuşulmakta olan taşeron meselesi bu şekilde gündeme getirildi ve bir yasa düzenlemesi olarak da önümüze getirildi. Hem Somalı madenciler hem de milyonlarca diyebileceğimiz taşeron çalışanı bu görüşülmekte olan yasa üzerine dikkat kesildiler, "Acaba ne olacak, bizim ücretlerimiz düzelecek mi, bize kadro verilecek mi, bizim can güvenliğimiz sağlanacak mı, bizim iş güvenliğimiz sağlanacak mı, emeklilik hakkımız olacak mı, çocuklarımızın geleceği güvenceye alınacak mı?" diye gözleri, kulakları açık bir şekilde burayı beklediler, burayı da dinliyorlar.

Dün Somalı madenciler buradaydı, 3 otobüs dolusu madenci geldi, bir kez daha Hükûmetin sözlerini hatırlattı. Ama gerçek anlamıyla ne Hükûmetin sözlerinin karşılığı burada var ne de milyonlarca taşeronun kadro beklentisi, 4/C'lilerin, taşeron işçilerin kadro beklentisi burada var. Aynı şekilde, çalışma saatlerinin düşürülmesini bekleyen madenciler ve yer altında çalışanlar, sadece onlar da değil, bütün ağır ve tehlikeli iş kollarında çalışan işçiler açısından bu beklentilerin karşılığı yok.

Aslına bakarsanız değerli milletvekilleri, "taşeron" dediğimiz şey yani Fransızcada "Pis iş. Hayvanlara yaptırılan iş." anlamındaki bu çalışma düzeneğinin aslında iyileştirecek bir yanı yoktur, buradan bir iyileştirme beklemek mümkün değildir. Yani, sözleşme sürelerinin bir yıldan üç yıla uzatılması, benzeri birtakım düzenlemelerle ya da işte, şimdi görüşülmekte olan "Kıdem şartı aranmaz." benzeri türlü düzenlemelerle bu yamalı hâlin onarılması ve düzeltilmesi mümkün değildir. O nedenle, işçilerimizin beklentisi bir defa daha boşa düşmüştür.

Özellikle, madenciler yani o madenlere girmekten çekinenler ne istiyor? Can güvenliği, işçi sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri. Dün Sayın Bakan bir şey dolaştırdı, yönetmelik değişiklik taslağı, orada ne diyor? "İstasyonların kurulması." Altı saat konusunda sermaye isteklerine boyun eğen yani yer altında altı saat konusunda sınırlama getiren ama yine çalışma saatlerini sekiz saate çıkaran bir anlayış tabii ki yaşam odaları konusunda işverene sermaye, maliyet getireceği için ondan da uzak durmuştur.

Söyleyeceğimiz şeyler çok yani bu 148 madde sadece Somalı için değil, sadece taşeron için değil, görüyoruz ki özelleştirmeden kamulaştırmaya birçok maddeyi ilgilendiriyor. Ama, bu 2'nci madde yani "Yer altında çalışan işçiler için kıdem şartı aranmaz." belki Somalılar için olumlu bir madde olarak değerlendirilebilinir ama bugün inşaatlarda, maden ocaklarında, enerji santrallerinde, bütün havzalarda daha dün işe başlayan gencecik işçilerin patır patır hayatlarını kaybettiği düşünüldüğünde, 30'dan az sayıda işçi çalıştırılan iş yerleri ya da deneme süreleri açısından bu madde düşünüldüğünde yetersizdir, işlerlik karşılığı olmayacaktır. O nedenle de değişiklik önergemizle sadece yer altında değil, aynı zamanda tehlikeli iş kolları açısından da tersanelerde, inşaatta ve bu sınıftan birçok yerde bu maddenin uygulanması önerisinde bulunuyoruz. Eğer işçiler, emekçiler, çalışan, alın teriyle geçinenler için bir şeyler yapılması düşünülüyorsa, samimi davranmak isteniyorsa bu dikkate alınmalıdır.

Teşekkür ederim.