| Konu: | 2012 YILI MERKEZÎ YÖNETİM BÜTÇESİ VE 2010 YILI MERKEZÎ YÖNETİM KESİN HESAP KANUNU TASARISI |
| Yasama Yılı: | 2 |
| Birleşim: | 37 |
| Tarih: | 14.12.2011 |
AK PARTİ GRUBU ADINA MİHRİMAH BELMA SATIR (İstanbul) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2012 yılı bütçe görüşmeleri üzerinde söz almış bulunuyorum. Şahsım ve Adalet ve Kalkınma Partisi Grubu adına sizleri iyi dileklerimle selamlıyorum.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ülkemizde çalışma hayatının iyileştirilmesi, kalitesinin artırılması, sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sisteminin oluşturulması, istihdamın artırılması ve kayıt dışılığın azaltılmasına yönelik çalışmalarını yoğun bir şekilde sürdürmektedir.
İşsizliği azaltmak ve istihdamı artırmak için en etkili politika öncelikle sürdürülebilir bir ekonomik büyüme oranı sağlamaktır, aynı zamanda ekonomi politikasının temeline istihdam odaklı büyümeyi koymaktır. Dünyada son dönemde yaşanan ekonomik kriz sonucu bütün ülkelerde istihdam kayıpları yaşanmış, işsizlik artmıştır. İstihdamın artırılması ile işsizliğin azaltılması tüm dünyada olduğu gibi İktidarımızın da üzerinde hassasiyetle durduğu bir konudur.
Sağladığımız siyasi ve ekonomik istikrar ile gerçekleştirdiğimiz yapısal reformlar sayesinde sağlam makroekonomik temellere sahip bir ülke olarak krize karşı önemli bir direnç gösterdik. Aldığımız tedbirler sayesinde istihdam imkânları artmış ve işsizlik oranı sürekli azalarak 2011 yılı Temmuz dönemi itibarıyla yüzde 9,1 seviyesine gerilemiş, büyüme oranlarında ise son çeyrekte büyük bir rekor kırarak en hızlı büyüyen ikinci ülke olmuştur.
Sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sisteminin oluşturulması için farklı norm ve statüleri esas alan Sosyal Sigortalar Kurumu, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığını tek çatı altında toplayan sosyal güvenlik reformuyla tüm vatandaşlarımızın adil ve eşit bir şekilde faydalanacağı, sürdürülebilir bir sistem kurulmuştur.
Takdir edersiniz ki sosyal güvenlikte alınan kararların ve uygulamaya konulan politikaların sonuçları uzun vadede görülmektedir. Ancak, uygulamaya koyduğumuz reformun olumlu sonuçları hemen görülmeye başlanmış ve Sosyal Güvenlik Kurumunun gelirlerinde önemli artışlar meydana gelmiştir.
Avrupa Birliği ve ILO normlarına uygun olarak hazırlanan İş Kanunu'nda dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağı ilkesi temel alınmıştır. Avrupa Birliği mevzuatına uyum kapsamında, çalışanların hakları güvence altına alınmış, ayrıca kısmi çalışma, çağrı üzerine çalışma, telafi edici çalışma, kısa çalışma gibi esnek çalışma modelleri yasal dayanağa kavuşturulmuştur.
İlki 2008 yılında olmak üzere, dört istihdam paketi yasalaştırılarak yürürlüğe konulmuştur. Böylece, yerinde ve zamanında çok hızlı bir şekilde uygulamaya konulan politikalarla küresel kriz döneminde, istihdam alanında en başarılı çalışmayı yürüten ülkeler arasına girmiş bulunuyoruz.
Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; bildiğiniz gibi, eğitim ve istihdam ilişkisi çok önemlidir. Bakanlığımız eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirmek amacıyla yeni bir eylem planı hazırlamış ve uygulamaya koymuştur. Bir yanda iş arayan, diğer yanda işçi arayanlar; bir tarafta belirli bir mesleği olan işsizler, diğer tarafta istediği vasıfta ve meslekte eleman bulamayan işverenlere destek olmak amacıyla aktif iş gücü programları kapsamında iş gücü yetiştirme kursları, toplum yararına çalışma programları, girişimcilik ve işbaşı eğitim staj programları uygulanmaktadır.
Aynı şekilde 2011 yılı başında yapılan yasal düzenlemeyle gençler, kadınlar ve özürlü istihdamına yönelik özel çalışmalar yapılmıştır. Dönemimizde kadın ve gençlerin istihdamını artırıcı özel önlemler alınmış, istihdam üzerindeki yükler azaltılmıştır. Özellikle kadınların istihdam edilebilirliklerini artırmak, iş gücüne katılımlarını önleyen engelleri azaltmak amacıyla Kadın İstihdamının Desteklenmesi operasyonu uygulamaya konulmuştur. Bu kapsamda yürütülen 131 proje ile 4 bin kadınımıza girişimcilik eğitimi, 1.200 kadınımıza çocuk ve yaşlı bakım eğitimi, 12 bin kadınımıza istihdam garantili kurs, 18 bin kadınımıza kariyer danışmanlığı ve rehberlik hizmetleri verilmesi hedeflenmiştir.
Sayın milletvekilleri, Bakanlığımızın üzerinde durduğu diğer bir konu ise iş ve meslek danışmanlığıdır. İŞKUR'la ortak yapılan bu çalışmanın takipçisi olacağımızı da bildiriyoruz.
Bu duygu ve düşüncelerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bütçesinin hayırlı olmasını diler, emeği geçenlere, Plan ve Bütçe Komisyonu üyesi arkadaşlarıma teşekkür eder, saygılarımı sunarım. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)
BAŞKAN - Teşekkür ederim Sayın Satır.