YENİ YOL GRUBU ADINA İRFAN KARATUTLU (Kahramanmaraş) - Sayın Başkan, kıymetli milletvekilleri; hepinizi YENİ YOL Grubu ve DEVA Partisi adına saygıyla selamlıyorum.

Bugünkü verdiğimiz araştırma önergesinde Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli erlerimizin özlük haklarında yaşanan sorunları konuşmak üzere söz almış bulunuyorum.

Devlette devamlılık esastır. 2011 yılı bir yasa çıkarılıyor. 6191 sayılı Kanun Sözleşmeli Erbaş ve Erler Kanunu. Bu kanunla 2013 yılında binlerce gencimiz, binlerce insanımız işe alınıyor sözleşmeli er ve erbaş olarak. Amaç neydi? Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığının kritik ve uygun görülen görevlere yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak. Bu noktada, alınan insanlara birtakım haklar veriliyor, birtakım hakları eksik kalıyor ve sonuçta 2013'te ek bir maddeyle yedi yıl sözleşmeli olarak görev yapan er ve erbaşların devlet memurluğunda istihdam edilmesinin, devlette istihdamının önü açılan bir ek madde ekleniyor. Maalesef, o günden bu yana yaklaşık olarak 2013, yedi yıl, 2020'den bu yana şu anda sayıları yaklaşık 3 bin ile 4 bini bulan bu yedi yıllık sözleşmeyi bitirmiş er ve erbaşlardan herhangi bir kimse devlette istihdam edilmiyor. Bu arkadaşlarımız müteaddit defalar Millet Meclisine de geldiler, kamuoyunda haklarını arama noktasında çalışmalar yaptılar ama devletin verdiği bir söz var, kanunla yapmış bunu ve devamlılık esas ve 2011 yılı yani iktidarın olmadığı bir yıl değil, böyle bir söz verilmiş. Bu insanlar gerçekten zor şartlarda çalıştılar; görev koşulları ağır, riskleri yüksekti, sosyal hakları sınırlıydı, sözleşme süreleri belirsiz, meslekte yükselmeleri neredeyse imkânsızdı. Yedi yıl görev yaptıktan sonra uzman çavuşluğa geçme durumları vardı ama birçok engelle karşılaştılar. Bu gençlerimiz vatanı için en riskli bölgelerde görev yaptılar ama görevleri bittiğinde ellerinde ne bir mesleki sertifika ne bir istihdam güvencesi ne de bir geleceğe dair bir yol haritası verildi. Sosyal hakları da yetersizdi, görev sırasında yaralanan, psikolojik yıpranma yaşayan, aileleriyle aylarca görüşemeyen bu gençler destek mekanizmalarına erişmekte de zorlanmakta; aile yardımları, sosyal güvenceleri, kıdem ve emeklilik hakları konusunda ciddi mağduriyet yaşamaktadırlar. Daha da vahimi, terhis sonrası dönemde yaşanan sorunlar; birçok araştırma yapılmış bu gençlerimizle ilgili er ve erbaşlarla. Psikologların ve uzman kurumların analizleri sözleşmeli erlerin bir kısmında işsizliğe karşı travma, toplumsal uyum sorunları, aile içi şiddet şiddet ve sıkıntıların arttığı gösterilmiş. Bu, sadece bireylerin sorunu değil, ülkenin sosyal güvenliği ve toplumsal barışı açısından yapısal bir sorundur. Bugün Türk Silahlı Kuvvetlerinde 40-50 bini aşkın sözleşmeli er hâlen görev yapmaktadır. Çağrımız nettir: Bu erlerimizin sözleşme süreleri belirsizlikten kurtulmalıdır, emeklilik ve kıdem hakları yeniden düzenlenmelidir, mesleki eğitim programlarına alınmalıdırlar. Terhis sonrası yasanın verdiği istihdam garantisi işletilmelidir. Sosyal ve psikolojik destek mekanizması güçlendirilmelidir. Görevde yükselme liyakat temelli ve erişilebilir hâle getirilmelidir. Bugün 2013 yılındaki o ek maddeyi size okumak istiyorum: "Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar." Devlet bu sözü vermiş.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

BAŞKAN - Buyurun, tamamlayın.

İRFAN KARATUTLU (Devamla) - Bu sözün arkasında durmak, bu yasayı çıkaranların boyunlarına borçtur. Dolayısıyla, bu gerekçelerle sözleşmeli erlerin özlük haklarının tüm yönleriyle araştırılması için Meclis araştırma komisyonu kurulması gerektiğini bir kez daha ifade ediyor, Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum. (YENİ YOL sıralarından alkışlar)