ÖMER FETHİ GÜRER (Niğde) – Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; vermiş olduğumuz kanun teklifi, taşeronda kalan tüm işçilerin kadroya alınmasıyla ilgilidir. 1475 sayılı İş Kanunu 2004 yılında değiştirildi. Adalet ve Kalkınma Partisi, güvencesiz çalışmayı, bunun yanında örgütlenmenin önündeki engelleri yarattığı yetmedi, taşeron uygulamasını getirdi. Taşeronla ilgili 2017 yılına 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yle bir düzenlemeye gidildi ancak bu düzenleme yapılmasına rağmen çok sayıda çalışan taşeronda kaldı. Kamuda taşeron modern köleliktir, tamamı kadroya alınmalıdır. Taşeronda kalan arkadaşlarımızın tayin hakkı yok, özlük hakları verilmediği gibi belediye şirket işçisi kadrosuna alınanların da hakları diğer arkadaşlara göre önemli ölçüde verilmedi. Tüm belediye işçileri belediye kadrosunda olmalı, yardımcı zabıtalara ve yardımcı itfaiye çalışanlarına da asıl işi yaptıkları için kadroları verilmeli. Değerli arkadaşlar, bugün Türkiye'de farklı kurumlarda taşeronda kalan çok sayıda arkadaşımız var, ayrımsız bunların kadroları bir an önce verilmeli. PTT’de, TELEKOM’da, çağrı merkezinde, kamu bankası güvenliğinde, kiralık araç şoförü olarak kamuda çalışanlar, yemekhane çalışanları, sosyal tesis çalışanları, Karayolları ve Devlet Demiryollarında çalışanlar, hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları, laboratuvar teknikeri ve teknisyenleri, şehir hastanesi çalışanları, diş protez çalışanları, biyomedikal teknikerleri, aile sağlığı merkezi çalışanları, radyoloji ve görüntüleme merkezi çalışanları, fizyoterapistler, biyologlar, İLBANK çalışanları, Türkiye Petrollerinde çalışanlar, Karayolları müşavirliğinde çalışanlar, çadır kent bakım çalışanları, üniversiteli işçiler, kamuda taşeron işçi sayılan mühendisler, Orman, Devlet Su İşleri, Doğa Koruma, TİGEM ve şeker fabrikası çalışanları yaptıkları asıl işin kadrosuna mutlak surette alınmalı. İl özel idaresinde ve belediyedeki geçici işçilere, mevsimlik işçilere kadro verilmeli, maaşları ekonomik koşullara göre düzenlenmeli, iş güvencesi olmayan kişilerin iş güvencesini sağlayacak çalışma yöntemleri geliştirilmeli. Ayrıca esnafların prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi sözü gerçekleştirilmeli, emeklilerin en düşük maaşı asgari ücret olmalı, kadınların işe başlamadan önceki annelik sürecini borçlanarak emekli olmalarının yolu açılmalı, staj ve çıraklar işe başladığı gün emeklilik sigortası uygulamasına geçilmeli, emeklilikte adaleti arayanların ki bir günle on yedi yıl hakları gasbedilenlerin hakları verilmeli, “Toplum Yararı Programı” adı altında proje elemanı gibi çalıştırılan emekçilerin hakları verilip kadroya alınmalı, PIKTES, millî eğitim, güvenlik çalışanlarının daimî değil, sürekli işçi kadrosuna alınmaları sağlanmalı ve bu vermiş olduğumuz teklifle modern köleliğin sona erdirileceği düzenlemeler yapılmalı. Değerli arkadaşlar, emek, en yüce değerdir. Çalışanların hakkını gasbederek toplumsal huzur sağlanamıyor, iş barışı bozuluyor. Örgütlenmenin önündeki engeller nedeniyle işçilerin örgütlü olmasının yolu tıkandı. Neredeyse sendikalı, toplu sözleşme yapabilen işçi sayısı toplam işçi sayısının içinde yüzde 1’lere kadar düştü. Bu emek sömürüsü doğru bir yol değildir, yöntem değildir, vicdan gerektiren düzenlemelere ihtiyaç duyuluyor. (CHP sıralarından alkışlar) Bakınız, şu anda FERNAS işçileri Ankara'nın merkezinde açlık grevi yapıp haklarını arıyorlar. Bu insanların bu mücadelesine saygı duyup iş güvenliği için başlattıkları örgütlü hareketlerinin değerlendirilmesi gerekirken onlarla ilgili, iktidarın kulağı tıkalı. Emekçiye karşı kulağı tıkalı olanların iktidarlarını sürdürebilme olasılıkları yoktur. Geçmişte bunların örnekleri var; işçinin, çiftçinin, esnafın, emeklinin, dar gelirlinin, engellinin haklarını vermeyen bir anlayışın mutlak suretle toplum tarafından yargılanacağı ve buna da seçimlerde gereği yapılacağı unutulmamalıdır diyor, kanun teklifimizin kabul edilmesini yüce Meclisten temenni ediyor, saygılar sunuyorum. (CHP sıralarından “Bravo” sesleri, alkışlar)