METİN İLHAN (Kırşehir) - Teşekkür ederim Başkanım.

Bilindiği üzere, memurlar için mutlu ve verimli bir çalışma ortamı sağlamanın temel şartı eşit işe eşit ücret ve kadro unvanı, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu esas alınarak ekonomik durumları bakımından hak ettiklerini alabilmeleridir. Ancak hastanelerdeki mesleki organizasyon şemasında doktorlardan sonra gelen, stratejik personel niteliğinde olan kamu eczacıları özlük hakları bakımından negatif ayrımcılığa maruz kalmaktadırlar. Ayrıca, kamudaki eczacılar arasında ek ödeme katsayılarının farklı olması sebebiyle, ücret eşitsizliklerinin bulunması da doğal olarak huzursuzluk yaratmaktadır. Tüm bunlara ek olarak kendi asli işlerinin yanında mali ve idari birçok sorumluluk yüklenmeleri de eczacılar açısından iş barışını bozan başkaca bir nedendir. Son olarak 12 Ağustostaki yönetmelikle ayrıştırılan, ötekileştirilen ve sayıları 4 bini bulan kamudaki eczacıların sorunlarının çözümünü beklemekte olduklarını özellikle belirtmek isterim.

Teşekkürler.