2012-08-08 - 15:55
TBMM Genel Sekreterliği'ne bağlı birimler çalışma gerçekleştirdi. TBMM'de, ''Yeni yasama yılı için fikir geliştirme'' adı altında düzenlenen çalıştay toplantılarına devam edildi.
TBMM Genel Sekreterliği'ne bağlı birimler çalışma gerçekleştirdi. TBMM'de, ''Yeni yasama yılı için fikir geliştirme'' adı altında düzenlenen çalıştay toplantılarına devam edildi.
TBMM Genel Sekreter Yardımcıları, Birim Başkanları ve Başkan Yardımcılarının katıldığı ve TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Haydar Çiftçi'nin Başkanlığını yaptığı bugün kü çalıştay toplantısında Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca bir sunum yaptı.
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca, "Değişim ve iyileştirme için daha fazla yenilikçi fikrin ortaya çıkması için arayış devam etmeli ve başkanlıklar bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yapılarak yeni fikirler ortaya çıkarılmalı." dedi
Barca, bu çalıştay çalışmalarının amacının yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını sağlamak olduğunu ifade etti.
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca, sözlerinde şunları kaydetti:
"Çalıştay toplantılarına TBMM personelinin katılımcılığını teşvik etmek ve yenilikçi fikirler ortaya çıkarmak temel hedefimizdir. Fikir geliştirme sürecine katılım gayet yüksekti. Katılımcı süreç bir beklenti doğurmamıştı. Ancak bu çalıştay toplantıları ile önümüzdeki yılların planlaması oldukça takdir topladı. Çalıştay toplantılarında radikal bir değişim fikri ortaya çıkmadı. İşin doğrusu bizde bu toplantılar sonucunda radikal değişimci bir fikir beklemiyorduk.
Her Başkanlık kendi birimlerinde nerelerde değişiklik yaparak daha verimli çalışabiliriz noktasında çalışmalar yaptılar.
Benim kişisel görüşüm; Başkanlıklar için Eylem Planı hazırlamak için daha çok yenilikçi fikre ihtiyaç var. Yürüyen Proje ve Faaliyet fikirleri çıkarıldığında çok az sayıda yenilikçi fikir var. Yenilikçi fikirler daha çok çalışanların sorunlarına yönelik fikirler. Çalışanlar kendi aralarında konuşurken veya eğitim çalışmalarında çok fazla eleştiri dile getirmekte ancak bunlar yenilikçi çözüm önerilerine dönüşmemekte.
Çalışanların fikirlerinin sorulmasında genel bir memnuniyet var ancak yenilikçi fikir önerisi yok. Bu öneriler arasında hizmet kalitesini arttırmaya yönelik fikirler az bulunmaktadır.
Bu süreçte yapılacak benim bazı önerilerim var; bunları şöyle sıralayabiliriz;
Değişim ve iyileştirme için daha fazla yenilikçi fikrin ortaya çıkması için arayış devam etmeli,
Bu süreçte bütün çalışanları bu sürece dâhil etmeli,
Başkanlıklar bünyesinde çalışanlara, Eylem planı taslağı gönderilerek yeni fikirler eklemeleri istenmeli,
Öneriler isim istenerek yapılmalı,
Herkesin hazırlanan raporlardan, çalışmalardan faydalanması sağlanmalı ve başkanlık ile ilgili çıkarsamalar yapılmalı,
Başkanlıklar bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yapılarak yeni fikirler ortaya çıkarılmalı,
Bu çalışmaları yaparken de bazı raporlardan ve belgelerden yararlanabiliriz. Bunları ise;
Milletvekili memnuniyet raporu,
Dış paydaş raporu,
İç paydaş raporu,
Eski ve yeni stratejik planlar,
İç denetçi raporları,
Norm kadro çalışmaları,
Bir projem var, bir önerim var,
Konuları kapsamında bu raporlar okunursa daha verimli çalışma için yenilikçi fikirler ile istenilen verim alınabilir. Bu raporlar yenilikçi fikirler üretilmesinde bize faydalı olabilecek konuları teşkil etmektedir.
Şimdiye kadar ortaya çıkan fikirlerin değerlendirilmesi noktasında ise;
Her başkanlık kendi içinde; Mevcut durumda yürüyen proje/ faaliyet fikirleri ile yeni proje ve faaliyet fikirlerini ayrıştırmalı,
Yeni proje ve faaliyet fikirleri ortaya çıkarılması konusunda çalışılmalı,
Şimdiye kadar ortaya çıkan proje, fikir ve faaliyetlerden yararlanılarak diğer başkanlıklar ile işbirliği veya eşgüdüm halinde ne çalışmaların yapılacağını belirlemeli." dedi
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Haydar Çiftçi ise teşkilat olarak düzenledikleri çalıştay toplantılarının son noktalarına gelindiğini belirterek kayda değer bir çalışma süreci olduğunu ifade etti.
Çalıştay toplantılarını radikal fikirler ortaya çıkmasa da bazı yenilikçi fikirlerin ortaya çıkması açısından önemli bulduğunu belirten Çiftçi, başkanlıkların bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yaparak yeni fikirlerin ortaya çıkmasını sağlamaları ve bunun bütün başkanlıklarca da benimsenmiş olmasının önemli olduğuna vurgu yaptı.
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Ercan Durdular da çalışanlara kendi çalıştıkları alan içerisinde önerileri olup olmadığının sorulmasının önemli olduğuna değindi.
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Muhammed Bozdağ ise radikal yenilikçi fikirlerin ortaya çıkarılmasının önemine değindi ve birim başkanlarının bu yönde çalışmalar yapmaları konusunda görüşlerini belirtti.
Çalıştayda birim başkan ve başkan yardımcılarıda çeşitli görüş ve önerilerini sundular. (15:55)
TBMM Genel Sekreter Yardımcıları, Birim Başkanları ve Başkan Yardımcılarının katıldığı ve TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Haydar Çiftçi'nin Başkanlığını yaptığı bugün kü çalıştay toplantısında Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca bir sunum yaptı.
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca, "Değişim ve iyileştirme için daha fazla yenilikçi fikrin ortaya çıkması için arayış devam etmeli ve başkanlıklar bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yapılarak yeni fikirler ortaya çıkarılmalı." dedi
Barca, bu çalıştay çalışmalarının amacının yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını sağlamak olduğunu ifade etti.
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Barca, sözlerinde şunları kaydetti:
"Çalıştay toplantılarına TBMM personelinin katılımcılığını teşvik etmek ve yenilikçi fikirler ortaya çıkarmak temel hedefimizdir. Fikir geliştirme sürecine katılım gayet yüksekti. Katılımcı süreç bir beklenti doğurmamıştı. Ancak bu çalıştay toplantıları ile önümüzdeki yılların planlaması oldukça takdir topladı. Çalıştay toplantılarında radikal bir değişim fikri ortaya çıkmadı. İşin doğrusu bizde bu toplantılar sonucunda radikal değişimci bir fikir beklemiyorduk.
Her Başkanlık kendi birimlerinde nerelerde değişiklik yaparak daha verimli çalışabiliriz noktasında çalışmalar yaptılar.
Benim kişisel görüşüm; Başkanlıklar için Eylem Planı hazırlamak için daha çok yenilikçi fikre ihtiyaç var. Yürüyen Proje ve Faaliyet fikirleri çıkarıldığında çok az sayıda yenilikçi fikir var. Yenilikçi fikirler daha çok çalışanların sorunlarına yönelik fikirler. Çalışanlar kendi aralarında konuşurken veya eğitim çalışmalarında çok fazla eleştiri dile getirmekte ancak bunlar yenilikçi çözüm önerilerine dönüşmemekte.
Çalışanların fikirlerinin sorulmasında genel bir memnuniyet var ancak yenilikçi fikir önerisi yok. Bu öneriler arasında hizmet kalitesini arttırmaya yönelik fikirler az bulunmaktadır.
Bu süreçte yapılacak benim bazı önerilerim var; bunları şöyle sıralayabiliriz;
Değişim ve iyileştirme için daha fazla yenilikçi fikrin ortaya çıkması için arayış devam etmeli,
Bu süreçte bütün çalışanları bu sürece dâhil etmeli,
Başkanlıklar bünyesinde çalışanlara, Eylem planı taslağı gönderilerek yeni fikirler eklemeleri istenmeli,
Öneriler isim istenerek yapılmalı,
Herkesin hazırlanan raporlardan, çalışmalardan faydalanması sağlanmalı ve başkanlık ile ilgili çıkarsamalar yapılmalı,
Başkanlıklar bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yapılarak yeni fikirler ortaya çıkarılmalı,
Bu çalışmaları yaparken de bazı raporlardan ve belgelerden yararlanabiliriz. Bunları ise;
Milletvekili memnuniyet raporu,
Dış paydaş raporu,
İç paydaş raporu,
Eski ve yeni stratejik planlar,
İç denetçi raporları,
Norm kadro çalışmaları,
Bir projem var, bir önerim var,
Konuları kapsamında bu raporlar okunursa daha verimli çalışma için yenilikçi fikirler ile istenilen verim alınabilir. Bu raporlar yenilikçi fikirler üretilmesinde bize faydalı olabilecek konuları teşkil etmektedir.
Şimdiye kadar ortaya çıkan fikirlerin değerlendirilmesi noktasında ise;
Her başkanlık kendi içinde; Mevcut durumda yürüyen proje/ faaliyet fikirleri ile yeni proje ve faaliyet fikirlerini ayrıştırmalı,
Yeni proje ve faaliyet fikirleri ortaya çıkarılması konusunda çalışılmalı,
Şimdiye kadar ortaya çıkan proje, fikir ve faaliyetlerden yararlanılarak diğer başkanlıklar ile işbirliği veya eşgüdüm halinde ne çalışmaların yapılacağını belirlemeli." dedi
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Haydar Çiftçi ise teşkilat olarak düzenledikleri çalıştay toplantılarının son noktalarına gelindiğini belirterek kayda değer bir çalışma süreci olduğunu ifade etti.
Çalıştay toplantılarını radikal fikirler ortaya çıkmasa da bazı yenilikçi fikirlerin ortaya çıkması açısından önemli bulduğunu belirten Çiftçi, başkanlıkların bünyesinde fikir geliştirme toplantıları yaparak yeni fikirlerin ortaya çıkmasını sağlamaları ve bunun bütün başkanlıklarca da benimsenmiş olmasının önemli olduğuna vurgu yaptı.
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Ercan Durdular da çalışanlara kendi çalıştıkları alan içerisinde önerileri olup olmadığının sorulmasının önemli olduğuna değindi.
TBMM Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Muhammed Bozdağ ise radikal yenilikçi fikirlerin ortaya çıkarılmasının önemine değindi ve birim başkanlarının bu yönde çalışmalar yapmaları konusunda görüşlerini belirtti.
Çalıştayda birim başkan ve başkan yardımcılarıda çeşitli görüş ve önerilerini sundular. (15:55)
