2014-09-24 - 15:10
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi göstermek amacıyla, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme"yi hayata geçiren ilk kurum oldu.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi göstermek amacıyla, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme"yi hayata geçiren ilk kurum oldu.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, birçok alanda öncü kurum olma hedefi doğrultusunda kadın çalışanlara ve toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi göstermek amacıyla önemli bir adım attı.
İdari Teşkilat ilk olarak, 2013-2017 Stratejik Planında "Kurum bünyesinde kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına ilişkin duyarlılığı ve farkındalığı artırmayı gözetmek" ilkesine yer vererek, bu ilke doğrultusunda "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" yaklaşımını bütçe hazırlama sürecinde göz önüne alınması gereken önceliklerden biri olarak benimsedi.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı 2015 yılı bütçe hazırlık sürecinde birimlerden bütçe tekliflerini hazırlarken, "Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Yaklaşımı" ve "Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" hususlarının göz önünde bulundurulması ve varsa kadın personele yönelik yapılacak giderlerin de bütçelendirilmesini istedi. Bu doğrultuda TBMM İdari Teşkilatı, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme"yi hayata geçiren ilk kurum olma özelliğini taşıyor.
"Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" yaklaşımının amacı; kadın erkek eşitliğini güçlendirmek ve eşitsizlikleri azaltmak amacıyla bütçe sürecinin tüm aşamalarına kadın erkek eşitliği bakış açısının dâhil edilmesi ve kamu harcamalarının ve hizmetlerinin toplumsal cinsiyete duyarlı hale getirilmesi ile kadın ve erkeklere özgü ihtiyaçların kamu harcamaları planlanırken ve yapılırken gözetilmesini amaçlıyor.
"Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" çalışmaları 1980'li yıllarda ilk olarak Avustralya'da başlamış, devam eden süreçte Avusturya, Fransa, Belçika, İngiltere ve Almanya gibi pek çok ülke bütçelerini toplumsal cinsiyete duyarlı hale getirmek için girişimlerini artırmıştır. Özellikle Avusturya'da toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme yaklaşımının bütçe sistemi ile bütünleştirilmesi konusunda anayasada ve bütçe kanununda düzenlemelere gidilerek önemli bir adım atılmıştır.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı'nın, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" anlayışı TBMM'nin "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Parlamento" olma yolunda önemli bir gelişme olarak görülüyor.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, birçok alanda öncü kurum olma hedefi doğrultusunda kadın çalışanlara ve toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi göstermek amacıyla önemli bir adım attı.
İdari Teşkilat ilk olarak, 2013-2017 Stratejik Planında "Kurum bünyesinde kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına ilişkin duyarlılığı ve farkındalığı artırmayı gözetmek" ilkesine yer vererek, bu ilke doğrultusunda "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" yaklaşımını bütçe hazırlama sürecinde göz önüne alınması gereken önceliklerden biri olarak benimsedi.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı, TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı 2015 yılı bütçe hazırlık sürecinde birimlerden bütçe tekliflerini hazırlarken, "Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Yaklaşımı" ve "Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" hususlarının göz önünde bulundurulması ve varsa kadın personele yönelik yapılacak giderlerin de bütçelendirilmesini istedi. Bu doğrultuda TBMM İdari Teşkilatı, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme"yi hayata geçiren ilk kurum olma özelliğini taşıyor.
"Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" yaklaşımının amacı; kadın erkek eşitliğini güçlendirmek ve eşitsizlikleri azaltmak amacıyla bütçe sürecinin tüm aşamalarına kadın erkek eşitliği bakış açısının dâhil edilmesi ve kamu harcamalarının ve hizmetlerinin toplumsal cinsiyete duyarlı hale getirilmesi ile kadın ve erkeklere özgü ihtiyaçların kamu harcamaları planlanırken ve yapılırken gözetilmesini amaçlıyor.
"Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" çalışmaları 1980'li yıllarda ilk olarak Avustralya'da başlamış, devam eden süreçte Avusturya, Fransa, Belçika, İngiltere ve Almanya gibi pek çok ülke bütçelerini toplumsal cinsiyete duyarlı hale getirmek için girişimlerini artırmıştır. Özellikle Avusturya'da toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme yaklaşımının bütçe sistemi ile bütünleştirilmesi konusunda anayasada ve bütçe kanununda düzenlemelere gidilerek önemli bir adım atılmıştır.
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı'nın, "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" anlayışı TBMM'nin "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Parlamento" olma yolunda önemli bir gelişme olarak görülüyor.
