2019-10-10 - 19:02
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatının 2019 yılı eğitim faaliyetleri kapsamında, şef kadrosuna atanan personel için bilgilendirme toplantısı düzenlendi.
Görevde Yükseltme ve Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda şef kadrosuna atanmaya hak kazanan TBMM çalışanları için düzenlenen toplantıya TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu ile TBMM İdari Teşkilatı üst düzey yöneticileri katıldı.
TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu, burada yaptığı konuşmada birliktelik ve beraberliğin önemine vurgu yaparak, Meclis'in takım ruhu havasıyla yönetilmesi gerektiğini söyledi.
Kamu kurumlarında genel mevzuat kapsamında görevde yükseltme sınavlarının yapıldığına dikkat çeken Kumbuzoğlu, "Bütün dünyada, özellikle gelişmiş ülkelerde bu uygulamalara yer veriliyor. Yükselme olmazsa monotonluk söz konusu. Düşünün ki bir göreve başlıyorsunuz, aynı görevde yıllarca devam ediyorsunuz ve bu zamanla bir bıkkınlık oluşturuyor. Bu da başarıyı hafifletiyor, zayıflatıyor" ifadelerine yer verdi.
Görevde yükselmelerin öneminin işe heyecan katma noktasında önem arz ettiğini ifade eden Mehmet Ali Kumbuzoğlu, sınavın Meclis'te 2014 yılından beri ilk defa yapıldığını hatırlattı.
Meclis'teki şefliğin diğer kamu kurumlarındaki şefliğe özlük hakları ve önem bakımından benzemediğini ifade eden Genel Sekreter Kumbuzoğlu, yeni şeflere hitaben şunları söyledi:
"Diğer kurumlardaki şeflikler de çok önemlidir ama burada 82 milyon temsilcisi olan 600 milletvekiline hizmet ediyoruz hep birlikte. Meclis'in aşağı yukarı 400 dönümlük sahasına sizler vasıtasıyla hâkim olacağız. Meclis'e her gün giriş yapan ortalama 5 bin kişiye, yıllık 1 milyon insana sizler sayesinde biz vaziyet edeceğiz. Sizler başarılı olursanız, bizler ancak bu noktalarda başarılı olacağız."
Yönetilen çalışanlara görünmek ve onlara heyecan vermek gerektiğini anlatan TBMM Genel Sekreteri Kumbuzoğlu, telefonla arayıp talimat yağdırarak işlerin yürümediğini, bütün gelişmiş ülkelerin yönetim tarzının da bu şekilde olduğunu belirtti.
Meclis'in her Salı Türkiye'nin kalbinin attığı yer olduğuna, bütün devletin Meclis'te olduğuna vurgu yapan Kumbuzoğlu, "Tören alanları, yollar, her gün devletin zirvesinin geçtiği alanlar, mekânlar? O nedenle, çalıştığımız mekânları kesinlikle ziyaret edeceğiz, dolaşacağız, iyi olanları takdir edeceğiz, seveceğiz, bağrımıza basacağız, bunu hissettireceğiz. Aksatan, işi gevşeten, savsaklayan varsa da uyarılarımızı yapacağız." dedi.
Yeni şeflere, "Başarı ve cezalandırmada adil olmanızı istiyorum" şeklinde seslenen Mehmet Ali Kumbuzoğlu şu ifadeleri kullandı:
"Hepimiz adil olmak zorundayız. Adalet mülkün temelidir. Siz dünyanın en iyi yöneticisi olsanız bile eğer adil olmasanız kesinlikle başarılı olamazsınız. Sizi çalışanlarınız zayıflatır. Onların gözünde zayıflarsınız."
Birimler arasında iletişimin önemine de değinen TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu, yöneticilerin arasında diyalog olmazsa yükün artacağını söyledi. Kumbuzoğlu şunları söyledi:
"Bizde takım ruhu söz konusu. Takıma uyum sağlamayan kişiyi önce yedeklere alır sonra takım dışı bırakırız. İletişim ve diyalog çok önemli. Devletiz, duygusallığı bir kenara atacaksınız. Devlet küsmez, devlet duygusal olmaz. Devlette küsmek olmaz, konuşmamazlık olmaz. Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki milletvekillerimizden dersler çıkaralım. Siyasetçiler, kavgalar oluyor, profesyonel olarak siyaset yapıyorlar ama bir bakıyorsunuz ki kulislerde oturup konuşabiliyorlar. Çünkü duygusallık kaybettirir. Duygusal insandan yönetici olmaz. Biz de bu toplantıları farkındalık oluşturmak için yapıyoruz. Şunu bilin ki tabiat boşluk kaldırmaz, yönetim de boşluk kaldırmıyor. Biz görevimizi yapmazsak birilerinin üzerine yük oluyoruz. Görev ortada kalmaz, aksamaz. Yapmazsanız başkasına yük oluyor.
Burası Türkiye Büyük Millet Meclisi, 82 milyon insanın hakkını hukukunu üzerimizde taşıyoruz. Ona göre çalışmak gerekiyor."
TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu, burada yaptığı konuşmada birliktelik ve beraberliğin önemine vurgu yaparak, Meclis'in takım ruhu havasıyla yönetilmesi gerektiğini söyledi.
Kamu kurumlarında genel mevzuat kapsamında görevde yükseltme sınavlarının yapıldığına dikkat çeken Kumbuzoğlu, "Bütün dünyada, özellikle gelişmiş ülkelerde bu uygulamalara yer veriliyor. Yükselme olmazsa monotonluk söz konusu. Düşünün ki bir göreve başlıyorsunuz, aynı görevde yıllarca devam ediyorsunuz ve bu zamanla bir bıkkınlık oluşturuyor. Bu da başarıyı hafifletiyor, zayıflatıyor" ifadelerine yer verdi.
Görevde yükselmelerin öneminin işe heyecan katma noktasında önem arz ettiğini ifade eden Mehmet Ali Kumbuzoğlu, sınavın Meclis'te 2014 yılından beri ilk defa yapıldığını hatırlattı.
Meclis'teki şefliğin diğer kamu kurumlarındaki şefliğe özlük hakları ve önem bakımından benzemediğini ifade eden Genel Sekreter Kumbuzoğlu, yeni şeflere hitaben şunları söyledi:
"Diğer kurumlardaki şeflikler de çok önemlidir ama burada 82 milyon temsilcisi olan 600 milletvekiline hizmet ediyoruz hep birlikte. Meclis'in aşağı yukarı 400 dönümlük sahasına sizler vasıtasıyla hâkim olacağız. Meclis'e her gün giriş yapan ortalama 5 bin kişiye, yıllık 1 milyon insana sizler sayesinde biz vaziyet edeceğiz. Sizler başarılı olursanız, bizler ancak bu noktalarda başarılı olacağız."
Yönetilen çalışanlara görünmek ve onlara heyecan vermek gerektiğini anlatan TBMM Genel Sekreteri Kumbuzoğlu, telefonla arayıp talimat yağdırarak işlerin yürümediğini, bütün gelişmiş ülkelerin yönetim tarzının da bu şekilde olduğunu belirtti.
Meclis'in her Salı Türkiye'nin kalbinin attığı yer olduğuna, bütün devletin Meclis'te olduğuna vurgu yapan Kumbuzoğlu, "Tören alanları, yollar, her gün devletin zirvesinin geçtiği alanlar, mekânlar? O nedenle, çalıştığımız mekânları kesinlikle ziyaret edeceğiz, dolaşacağız, iyi olanları takdir edeceğiz, seveceğiz, bağrımıza basacağız, bunu hissettireceğiz. Aksatan, işi gevşeten, savsaklayan varsa da uyarılarımızı yapacağız." dedi.
Yeni şeflere, "Başarı ve cezalandırmada adil olmanızı istiyorum" şeklinde seslenen Mehmet Ali Kumbuzoğlu şu ifadeleri kullandı:
"Hepimiz adil olmak zorundayız. Adalet mülkün temelidir. Siz dünyanın en iyi yöneticisi olsanız bile eğer adil olmasanız kesinlikle başarılı olamazsınız. Sizi çalışanlarınız zayıflatır. Onların gözünde zayıflarsınız."
Birimler arasında iletişimin önemine de değinen TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu, yöneticilerin arasında diyalog olmazsa yükün artacağını söyledi. Kumbuzoğlu şunları söyledi:
"Bizde takım ruhu söz konusu. Takıma uyum sağlamayan kişiyi önce yedeklere alır sonra takım dışı bırakırız. İletişim ve diyalog çok önemli. Devletiz, duygusallığı bir kenara atacaksınız. Devlet küsmez, devlet duygusal olmaz. Devlette küsmek olmaz, konuşmamazlık olmaz. Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki milletvekillerimizden dersler çıkaralım. Siyasetçiler, kavgalar oluyor, profesyonel olarak siyaset yapıyorlar ama bir bakıyorsunuz ki kulislerde oturup konuşabiliyorlar. Çünkü duygusallık kaybettirir. Duygusal insandan yönetici olmaz. Biz de bu toplantıları farkındalık oluşturmak için yapıyoruz. Şunu bilin ki tabiat boşluk kaldırmaz, yönetim de boşluk kaldırmıyor. Biz görevimizi yapmazsak birilerinin üzerine yük oluyoruz. Görev ortada kalmaz, aksamaz. Yapmazsanız başkasına yük oluyor.
Burası Türkiye Büyük Millet Meclisi, 82 milyon insanın hakkını hukukunu üzerimizde taşıyoruz. Ona göre çalışmak gerekiyor."
