2012-08-03 - 12:00
TBMM Genel Sekreteri Dr. İrfan Neziroğlu: "TBMM'yi kamunun en iyi kurumu yapmak, Türkiye'de 1 numara olup dünya parlamentoları içinde saygın bir yere gelmek hedefimizdir. TBMM personeli, bir takım ve bir bütündür. Bu takım içinde en alt kademeden en üst kademeye kadar tüm oyuncularımız bizim için kıymetlidir. Bu ruhu hep beraber oluşturacağız."
TBMM'de, ''Yeni yasama yılı için fikir geliştirme'' adı altında düzenlenen çalıştayın ikinci haftasında, TBMM Genel Sekreterliği'ne bağlı birimler çalışma gerçekleştirdi.
Çalıştayda konuşma yapan TBMM Genel Sekreteri Dr. İrfan Neziroğlu, tüm personele çalıştaya katılımları ve emekleri için teşekkür etti. İki haftadır yoğun çalışmaların yürütüldüğünü belirten Neziroğlu, TBMM'deki her başkanlıkta sorunların ve konuların belirlendiğini, belirlenen bu başlıklar altında, önümüzdeki dönem yapılacak projelerin şekilleneceğini ifade etti.
"TBMM'ye farklı bir yönetim tarzı ve anlayışı getirmeye çalışıyoruz" diyen Neziroğlu, şunları söyledi: "Personelimizden gelen fikir ve önerileri önemsiyoruz. Bugüne kadar Meclis'te ilk olarak gerçekleşen bazı projeleri başarıyla yürüttük. Yönetmelik, madde madde personelin görüşüne açıldı ve buraya katılıp görüşlerini yazan personelin fikirlerini dikkate aldık. Yeni bir uygulama olması nedeniyle başlangıçta gösterilen tedirginlik, zamanla fikirlerin rahatlıkla dile getirilmesi noktasına geldi ve bu durumdan oldukça memnunuz. 'Bir Projem Bir Önerim Var' çalışmamıza katılan personelimizin projeleri de değerlendirilerek sonuçlandırıldı. Eylül ayında ilk 5 projeyi açıklayarak, proje sahipleri ödüllendirilecek. Personel memnuniyeti anketi değerlendirme süreci devam ediyor. Ankete katılım oldukça sevindirici, ancak önümüzdeki günlerde daha büyük katılım olacağına inanıyoruz. Anket sürecinde de personelimizin tedirgin olmaması için azami gayret sarf ettik. Bizler idare olarak personelimizin ne görüşü varsa başkanlarına iletebilsin, görüşlerini rahatlıkla paylaşabilsin istiyoruz. Ben elimden geldiğince e-postaları yanıtlamaya çalışıyorum. Herkesin rahatlıkla görüşünü ifade etmesi için en uygun ortamı hazırladığımızı düşünüyorum."
TBMM personelinin 'bir takım ve bir bütün' olduğunu belirten Neziroğlu, "Bu takım içinde en alt kademeden en üst kademeye kadar tüm oyuncularımız bizim için kıymetlidir. Bu ruhu hep beraber oluşturacağız" dedi.
Tüm personelin niteliklerinin yükseltilmesi için çaba sarf ettiklerini belirten Neziroğlu, "Bizler için önemli olan iyi niyet ve gayret. Elimizden gelenin en iyisini yapmamız gerekiyor. Eskiden TBMM'de büyük gruplara eğitim verilirdi. Artık 1 kişinin bile niteliklerini, yaptığı işi daha iyiye götürebilecekse; o 1 kişi için bile eğitim olanağı yaratacağız. 'Mevcut işleri daha iyi nasıl yapabiliriz?' sorusunun sorulması gerekiyor. İş yaparken sürekli 'daha iyisi nasıl yapılabilir' arayışı içinde olmalıyız" diye konuştu.
"TBMM'yi kamunun en iyi kurumu yapmak, Türkiye'de bu alanda 1 numara olup dünya parlamentoları içinde saygın bir yere gelmek hedefimizdir" diyen Neziroğlu, "Yedi aylık dönemde sıkıntılı süreçler yaşadık. Norm kadro çalışmasında da, yasama sürecinde de gerginlikler yaşandı. Ancak bu süreci atlattık ve çalışmalarımıza devam ediyoruz. TBMM internet sitesini İngilizce ve Fransızca'ya çevirdik. Diğer dillere çevrilmesi için çalışmalar devam ediyor. Stratejik plan çalışmaları yapıyoruz. İnanıyorum ki hazırlanacak stratejik plan, usül ve içerik açısından diğer kurumlara da örnek olacaktır. Bu süreç, tüm personelimizin katılımıyla, emekleri ve gayretleriyle, kurumu sahiplenmemizle başarıya ulaşacaktır. İdare olarak her çalışanın buraya huzurla gelip ayrılması için elimizden geleni yapıyoruz. İşini yapan kimse buraya tedirginlikle gelmesin" şeklinde konuştu.
TBMM'de çalışmanın zor ve stresli olduğunu belirten Neziroğlu, "TBMM'de hizmetlerin en iyi şekilde yürütülmesi gerekiyor. Stres çok yoğun. İdare olarak bu zor çalışma ortamını, en stressiz hale getirmek için elimizden gelen gayreti gösteriyoruz" dedi.
TBMM'de yapılan norm kadro çalışması ile ilgili bilgi veren Neziroğlu, "Norm kadro ile ilgili çalışmalar büyük ölçüde tamamlandı. Bu konuda çalışanlarımızın tedirgin olmalarını istemiyoruz. Amacımız, tüm personeli, yaptığı iş açısından değerlendirerek en verimli ve faydalı nerede çalışacaklarını tespit edebilmek. Bu amaçla, tüm başkanlıkları gözden geçiriyoruz. Herkesin alanında, biriminde daha çok uzmanlaşabilmesinin arayışı içindeyiz" diye konuştu. (12:00)
Çalıştayda konuşma yapan TBMM Genel Sekreteri Dr. İrfan Neziroğlu, tüm personele çalıştaya katılımları ve emekleri için teşekkür etti. İki haftadır yoğun çalışmaların yürütüldüğünü belirten Neziroğlu, TBMM'deki her başkanlıkta sorunların ve konuların belirlendiğini, belirlenen bu başlıklar altında, önümüzdeki dönem yapılacak projelerin şekilleneceğini ifade etti.
"TBMM'ye farklı bir yönetim tarzı ve anlayışı getirmeye çalışıyoruz" diyen Neziroğlu, şunları söyledi: "Personelimizden gelen fikir ve önerileri önemsiyoruz. Bugüne kadar Meclis'te ilk olarak gerçekleşen bazı projeleri başarıyla yürüttük. Yönetmelik, madde madde personelin görüşüne açıldı ve buraya katılıp görüşlerini yazan personelin fikirlerini dikkate aldık. Yeni bir uygulama olması nedeniyle başlangıçta gösterilen tedirginlik, zamanla fikirlerin rahatlıkla dile getirilmesi noktasına geldi ve bu durumdan oldukça memnunuz. 'Bir Projem Bir Önerim Var' çalışmamıza katılan personelimizin projeleri de değerlendirilerek sonuçlandırıldı. Eylül ayında ilk 5 projeyi açıklayarak, proje sahipleri ödüllendirilecek. Personel memnuniyeti anketi değerlendirme süreci devam ediyor. Ankete katılım oldukça sevindirici, ancak önümüzdeki günlerde daha büyük katılım olacağına inanıyoruz. Anket sürecinde de personelimizin tedirgin olmaması için azami gayret sarf ettik. Bizler idare olarak personelimizin ne görüşü varsa başkanlarına iletebilsin, görüşlerini rahatlıkla paylaşabilsin istiyoruz. Ben elimden geldiğince e-postaları yanıtlamaya çalışıyorum. Herkesin rahatlıkla görüşünü ifade etmesi için en uygun ortamı hazırladığımızı düşünüyorum."
TBMM personelinin 'bir takım ve bir bütün' olduğunu belirten Neziroğlu, "Bu takım içinde en alt kademeden en üst kademeye kadar tüm oyuncularımız bizim için kıymetlidir. Bu ruhu hep beraber oluşturacağız" dedi.
Tüm personelin niteliklerinin yükseltilmesi için çaba sarf ettiklerini belirten Neziroğlu, "Bizler için önemli olan iyi niyet ve gayret. Elimizden gelenin en iyisini yapmamız gerekiyor. Eskiden TBMM'de büyük gruplara eğitim verilirdi. Artık 1 kişinin bile niteliklerini, yaptığı işi daha iyiye götürebilecekse; o 1 kişi için bile eğitim olanağı yaratacağız. 'Mevcut işleri daha iyi nasıl yapabiliriz?' sorusunun sorulması gerekiyor. İş yaparken sürekli 'daha iyisi nasıl yapılabilir' arayışı içinde olmalıyız" diye konuştu.
"TBMM'yi kamunun en iyi kurumu yapmak, Türkiye'de bu alanda 1 numara olup dünya parlamentoları içinde saygın bir yere gelmek hedefimizdir" diyen Neziroğlu, "Yedi aylık dönemde sıkıntılı süreçler yaşadık. Norm kadro çalışmasında da, yasama sürecinde de gerginlikler yaşandı. Ancak bu süreci atlattık ve çalışmalarımıza devam ediyoruz. TBMM internet sitesini İngilizce ve Fransızca'ya çevirdik. Diğer dillere çevrilmesi için çalışmalar devam ediyor. Stratejik plan çalışmaları yapıyoruz. İnanıyorum ki hazırlanacak stratejik plan, usül ve içerik açısından diğer kurumlara da örnek olacaktır. Bu süreç, tüm personelimizin katılımıyla, emekleri ve gayretleriyle, kurumu sahiplenmemizle başarıya ulaşacaktır. İdare olarak her çalışanın buraya huzurla gelip ayrılması için elimizden geleni yapıyoruz. İşini yapan kimse buraya tedirginlikle gelmesin" şeklinde konuştu.
TBMM'de çalışmanın zor ve stresli olduğunu belirten Neziroğlu, "TBMM'de hizmetlerin en iyi şekilde yürütülmesi gerekiyor. Stres çok yoğun. İdare olarak bu zor çalışma ortamını, en stressiz hale getirmek için elimizden gelen gayreti gösteriyoruz" dedi.
TBMM'de yapılan norm kadro çalışması ile ilgili bilgi veren Neziroğlu, "Norm kadro ile ilgili çalışmalar büyük ölçüde tamamlandı. Bu konuda çalışanlarımızın tedirgin olmalarını istemiyoruz. Amacımız, tüm personeli, yaptığı iş açısından değerlendirerek en verimli ve faydalı nerede çalışacaklarını tespit edebilmek. Bu amaçla, tüm başkanlıkları gözden geçiriyoruz. Herkesin alanında, biriminde daha çok uzmanlaşabilmesinin arayışı içindeyiz" diye konuştu. (12:00)
